Kriis BASF -is: ohustas umbes 1800 töökohta Ludwigshafenis!

Kriis BASF -is: ohustas umbes 1800 töökohta Ludwigshafenis!

Ludwigshafen-keemiahiiglase BASF tulevik on äärel. Pidades silmas eelseisvat dekomisjoneerimist ja ulatuslikke töökoha kärpeid, on töötajad väga rahul. Teisipäeval, 8. oktoobril on BASF -i bossi dr Markus Kamiethi ja peaminister Alexander Schweitzeri otsustav kohtumine, kus esiplaanil on kõige pakilisemad teemad: ettevõtte praegune kriis ja juba võetud drastilised meetmed.

Selles voorus on kohal Ludwigshafeni peamisettevõtte töödirektor ja saidijuht dr Katja Scharpwinkel. Vestlused on väga olulised, kuna praeguste aruannete kohaselt kavatseb BASF edasisi tootmisvõimalusi sulgeda. Majandusminister Daniela Schmitt on juba kinnitanud osariigi valitsusele kriisi ärahoidmiseks.

Ettevõtte teisendamine ja reaktsioonid

Markus Kamieth ümbritsev uus juhtimismeeskond saab hiljuti välja kuulutatud ettevõtte strateegiale segatud reaktsioone. Kriitikud, sealhulgas töönõukogu ja IG BCE ametiühing, süüdistavad ettevõtte juhtkonda, et keskendutakse peamiselt kulude vähendamisele, samas kui olulised kontseptsioonid tuleviku tagamiseks. Töötajad tunnevad end nende olemasolu pidevate muutuste ja kokkuhoiumeetmete tõttu. "See on nende jaoks suure ebakindluse aeg," selgitab Works Councili esimees Sinisha Horvat.

Töönõukogu keskne mure on laiendada olemasolevat lepingut, et välistada operatiivsed lõpetused 2025. aasta lõpuks. Horvat nõuab laienemist 2030. aastani, et anda töötajatele rohkem turvalisust. Väljakutsetega toimetulemiseks peetakse vajalikuks koostöövalmidust ettevõtte juhtkonna ja töönõukogu vahel.

Ametiühingud väljendavad, et töötajad mitte ainult ei karda oma isiklikku tulevikku, vaid ka kogu piirkonda. "BASF pakub töökohti ja õitsengut Saksamaal," ütleb Roland Strasser, IG BCE osariigi ringkonna Rhineland-Palatinate/Saarlandi juht, mis nõuab ettevõtte tuleviku selget plaani.

tulevikuväljavaated ja töö kärped

BASF on massiivsete lõikude ees. Kitsama ja tugevama ärimudeli rakendamine on juba osa ettevõtte visioonist. Sellegipoolest ütles asukohajuht Katja Scharpwinkel, et turgude järelevalveta taimeüksused jäävad konkurentsivõimeliseks. Kuid selguse saab ka kindlaks teha: mõned Ludwigshafeni tootmisliinid ei saaks enam olla kasumlikud ja seetõttu on need ohustatud.

Põllumajandusosakonna sisseostmine ja selle võimaliku börsi sissejuhatus aastaks 2027 näitavad, et ettevõte on pikaajalise kasumi jaoks selge kursuse. Operatiivne kasum peaks suurenema 2028. aastaks kümne kuni kaksteist miljard euroni - see on ambitsioonikas eesmärk, mis tuleb saavutada massiliste kulude kokkuhoiu ja töökohtade kärpimise kaudu. Keskendutakse vähemalt 2600 positsiooni vähendamisele, sealhulgas 1800 Ludwigshafeni asukohas.

Töötajad peavad lähikuudel kohanema ettevõtte juhatuse täiendava tagasisidega, samal ajal kui võitlus stabiilse töökeskkonna eest ja Saksamaa kõige olulisema keemilise asukoha tulevik jätkub. Tänased läbirääkimised Mainzis on keskne samm BASF -i tulevase suuna selgitamiseks ja see võib olla töötajatele ülioluline.

Kuidas asjad arenevad, jääb üle vaadata. Üks asi tundub aga selge: lähinädalad ja kuud on BASF -i ja tema töötajate jaoks keeruline aeg, kus saab paljusid küsimusi selgitada.

Üksikasjad käimasolevate sündmuste kohta on peal lugeda.