Crisis en BASF: ¡Amenazó alrededor de 1.800 empleos en Ludwigshafen!
Crisis en BASF: ¡Amenazó alrededor de 1.800 empleos en Ludwigshafen!
Ludwigshafen-El futuro del gigante de la química BASF está al borde. En vista del inminente desmantelamiento y recortes de empleo extensos, los empleados están muy inestables. El martes 8 de octubre, una reunión decisiva entre el jefe de BASF, el Dr. Markus Kamieth y el primer ministro Alexander Schweitzer, en la que los temas más urgentes están en primer plano: la crisis actual de la compañía y las medidas drásticas que ya se han tomado.
En esta ronda, estará presente el Dr. Katja Scharpwinkel, director de trabajo y gerente de sitio de la planta principal en Ludwigshafen. Las conversaciones son de gran importancia, ya que según los informes actuales, BASF planea cerrar más instalaciones de producción. La Ministra de Asuntos Económicos, Daniela Schmitt, ya ha asegurado al gobierno estatal que evite la crisis.
conversión corporativa y reacciones
El nuevo equipo de gestión en torno a Markus Kamieth recibe reacciones mixtas a la estrategia corporativa recientemente anunciada. Los críticos, incluido el Consejo de Obras y el sindicato de IG BCE, acusan a la gerencia de la compañía de que el enfoque se centra principalmente en las reducciones de costos, mientras que los conceptos importantes para asegurar el fracaso futuro. Los empleados se sienten amenazados por los cambios constantes y las medidas de austeridad en su existencia. "Es un momento de gran incertidumbre para ellos", explica Sinisha Horvat, presidente del Consejo de Obras.
Una preocupación central del Consejo de Obras es extender el acuerdo existente para excluir las terminaciones operativas a fines de 2025. Horvat pide una expansión a 2030 para dar a los empleados más seguridad. La voluntad de cooperar entre la gerencia de la empresa y el consejo de obras se considera necesaria para hacer frente a los desafíos.
Los sindicatos expresan que los empleados no solo temen por su futuro personal, sino también por toda la región. "El BASF proporciona empleos y prosperidad en Alemania", dice Roland Strasser, jefe del Distrito Estatal de IG BCE, Rhineland-Palatinate/Saarland, que exige un plan claro para el futuro de la empresa.
Perspectivas y recortes futuros de empleo
BASF está frente a cortes masivos. La implementación de un modelo de negocio más estrecho y fuerte ya es parte de la visión de la empresa. Sin embargo, el gerente de ubicación Katja Scharpwinkel dijo que las unidades de plantas desatendidas en los mercados seguirían siendo competitivas. Sin embargo, también se puede determinar la claridad: algunas líneas de producción en Ludwigshafen ya no podrían ser rentables y, por lo tanto, están en peligro.
La subcontratación de la División Agrícola y su posible introducción de la Bolsa de Valores para 2027 muestran que la compañía ha establecido un curso claro para obtener ganancias a largo plazo. El beneficio operativo debería aumentar entre diez y doce mil millones de euros para 2028, un objetivo ambicioso que se logrará a través de ahorros masivos de costos y recortes de empleo. La atención se centra en la reducción de al menos 2.600 posiciones, incluidos 1.800 en la ubicación de Ludwigshafen.
Los empleados tendrán que adaptarse a más comentarios de la junta de la compañía en los próximos meses, mientras que la lucha por un entorno de trabajo estable y el futuro de la ubicación química más importante en Alemania continúan. Las negociaciones de hoy en Mainz son un paso central para aclarar la dirección futura de BASF y podrían ser cruciales para los empleados.
Cómo se desarrollarán las cosas queda por verse. Sin embargo, una cosa parece clara: las próximas semanas y meses serán un momento difícil para BASF y sus empleados en los que se pueden aclarar muchas preguntas.
Los detalles sobre los eventos en curso están en Para leer.