Κρίση στο BASF: απειλούσε περίπου 1.800 θέσεις εργασίας στο Ludwigshafen!
Κρίση στο BASF: απειλούσε περίπου 1.800 θέσεις εργασίας στο Ludwigshafen!
Ludwigshafen-το μέλλον του γίγαντα της χημείας BASF είναι στο χείλος. Λαμβάνοντας υπόψη τους επικείμενους παροπλισμούς και εκτεταμένες περικοπές θέσεων εργασίας, οι εργαζόμενοι είναι πολύ αναστατωμένοι. Την Τρίτη 8 Οκτωβρίου, μια αποφασιστική συνάντηση μεταξύ του αφεντικού BASF Dr. Markus Kamieth και του πρωθυπουργού Αλέξανδρος Schweitzer, όπου τα πιο επείγοντα θέματα βρίσκονται στο προσκήνιο: η τρέχουσα κρίση της εταιρείας και τα δραστικά μέτρα που έχουν ήδη ληφθεί.
Σε αυτόν τον γύρο, θα είναι παρών ο Δρ Katja Scharpwinkel, διευθυντής εργασίας και διευθυντής τοποθεσίας του κύριου εργοστασίου στο Ludwigshafen. Οι συνομιλίες έχουν μεγάλη σημασία, δεδομένου ότι σύμφωνα με τις τρέχουσες εκθέσεις, η BASF σχεδιάζει να κλείσει περαιτέρω εγκαταστάσεις παραγωγής. Ο Υπουργός Οικονομικών Υποθέσεων Daniela Schmitt έχει ήδη διαβεβαίωσε την κρατική κυβέρνηση να αποτρέψει την κρίση.
Εταιρική μετατροπή και αντιδράσεις
Η νέα ομάδα διαχείρισης γύρω από τον Markus Kamieth λαμβάνει μικτές αντιδράσεις στην πρόσφατα ανακοινωθείσα εταιρική στρατηγική. Οι επικριτές, συμπεριλαμβανομένου του Συμβουλίου Έργων και του Συνδέσμου IG BCE, κατηγορούν τη διοίκηση της εταιρείας ότι το επίκεντρο είναι κυρίως στις μειώσεις του κόστους, ενώ σημαντικές έννοιες για την εξασφάλιση της μελλοντικής αποτυχίας. Οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι απειλούνται από τις συνεχείς αλλαγές και τα μέτρα λιτότητας στην ύπαρξή τους. "Είναι μια εποχή μεγάλης αβεβαιότητας γι 'αυτούς", εξηγεί ο Sinisha Horvat, πρόεδρος του Συμβουλίου Εργασίας.
Κεντρική ανησυχία του Συμβουλίου Έργων είναι η επέκταση της υφιστάμενης συμφωνίας για την εξαίρεση των επιχειρησιακών τερματισμών μέχρι το τέλος του 2025. Ο Horvat καλεί για επέκταση στο 2030 για να δώσει στους εργαζόμενους μεγαλύτερη ασφάλεια. Η προθυμία συνεργασίας μεταξύ της διαχείρισης της εταιρείας και του Συμβουλίου Έργων θεωρείται απαραίτητη για την αντιμετώπιση των προκλήσεων.
Τα συνδικάτα εκφράζουν ότι οι εργαζόμενοι όχι μόνο φοβούνται για το προσωπικό τους μέλλον, αλλά και για ολόκληρη την περιοχή. "Το BASF παρέχει θέσεις εργασίας και ευημερία στη Γερμανία", λέει ο Roland Strasser, επικεφαλής της κρατικής περιφέρειας Rhineland-Palatinate/Saarland, που απαιτεί ένα σαφές σχέδιο για το μέλλον της εταιρείας.
Μελλοντικές προοπτικές και περικοπές εργασίας
Το BASF βρίσκεται μπροστά σε τεράστιες περικοπές. Η εφαρμογή ενός στενότερου και ισχυρότερου επιχειρηματικού μοντέλου αποτελεί ήδη μέρος του οράματος της εταιρείας. Παρ 'όλα αυτά, ο διευθυντής τοποθεσίας Katja Scharpwinkel δήλωσε ότι οι μονάδες φυτών χωρίς επιτήρηση στις αγορές θα παραμείνουν ανταγωνιστικές. Ωστόσο, μπορεί επίσης να καθοριστεί σαφήνεια: ορισμένες γραμμές παραγωγής στο Ludwigshafen δεν θα μπορούσαν πλέον να είναι κερδοφόρες και επομένως απειλούνται.
Η εξωτερική ανάθεση της γεωργικής διαίρεσης και η πιθανή εισαγωγή του χρηματιστηρίου μέχρι το 2027 δείχνουν ότι η εταιρεία έχει θέσει μια σαφή πορεία για μακροπρόθεσμο κέρδος. Το επιχειρησιακό κέρδος θα πρέπει να αυξηθεί μεταξύ δέκα και δώδεκα δισεκατομμυρίων ευρώ μέχρι το 2028 - ένας φιλόδοξος στόχος που πρέπει να επιτευχθεί με μαζική εξοικονόμηση κόστους και περικοπές θέσεων εργασίας. Η εστίαση είναι στη μείωση τουλάχιστον 2.600 θέσεων, συμπεριλαμβανομένων 1.800 στη θέση Ludwigshafen.
Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να προσαρμοστούν σε περαιτέρω ανατροφοδότηση από το συμβούλιο της εταιρείας τους επόμενους μήνες, ενώ ο αγώνας για ένα σταθερό εργασιακό περιβάλλον και το μέλλον της σημαντικότερης χημικής θέσης στη Γερμανία συνεχίζεται. Οι σημερινές διαπραγματεύσεις στο Mainz είναι ένα κεντρικό βήμα για τη διευκρίνιση της μελλοντικής κατεύθυνσης του BASF και θα μπορούσαν να είναι ζωτικής σημασίας για τους υπαλλήλους.
Πώς θα αναπτυχθούν τα πράγματα παραμένει για να δούμε. Ωστόσο, ένα πράγμα φαίνεται σαφές: οι επόμενες εβδομάδες και μήνες θα είναι μια δύσκολη στιγμή για τον BASF και τους υπαλλήλους του, στους οποίους μπορούν να διευκρινιστούν πολλές ερωτήσεις.