Криза в BASF: Заплаши около 1800 работни места в Ludwigshafen!

Криза в BASF: Заплаши около 1800 работни места в Ludwigshafen!

Ludwigshafen-Бъдещето на химическия гигант BASF е на ръба. С оглед на предстоящото извеждане от експлоатация и обширни съкращения на работата, служителите са много неуредени. Във вторник, 8 октомври, решителна среща между шефа на BASF д -р Маркус Камит и премиера Александър Швайцер, в която най -спешните теми са на преден план: настоящата криза на компанията и драстичните мерки, които вече са предприети.

Корпоративно преобразуване и реакции

Новият мениджърски екип около Маркус Камит получава смесени реакции на наскоро обявената корпоративна стратегия. Критиците, включително Съвета за работа и профсъюзът на ИГ BCE, обвиняват ръководството на компанията, че фокусът е предимно върху намаляването на разходите, докато важните концепции за осигуряване на бъдещи се провалят. Служителите се чувстват застрашени от постоянните промени и мерките за строги икономии в тяхното съществуване. "Това е време на голяма несигурност за тях", обяснява Синиша Хорват, председател на Съвета за работа.

Основна грижа на Съвета за работа е да разшири съществуващото споразумение за изключване на оперативните прекратявания до края на 2025 г. Хорват призовава за разширяване до 2030 г., за да даде на служителите повече сигурност. Готовността за сътрудничество между ръководството на компанията и Съвета за работа се счита за необходимо за справяне с предизвикателствата.

синдикатите изразяват, че служителите не само се страхуват за личното си бъдеще, но и за целия регион. „BASF осигурява работни места и просперитет в Германия“, казва Роланд Страсър, ръководител на държавния окръг IG BCE Rhineland-Palatinate/Saarland, който изисква ясен план за бъдещето на компанията.

Бъдещи перспективи и съкращения на работата

BASF е пред масивни разфасовки. Прилагането на по -тесен и по -силен бизнес модел вече е част от визията на компанията. Независимо от това, мениджърът на местоположението Катя Шарпвинкел заяви, че без надзор растителните единици на пазарите ще останат конкурентоспособни. Въпреки това може да се определи и яснотата: Някои производствени линии в Ludwigshafen вече не могат да бъдат печеливши и затова са застрашени.

Аутсорсингът на селскостопанския отдел и възможното въвеждане на фондовата борса до 2027 г. показват, че компанията е поставила ясен курс за дългосрочна печалба. Оперативната печалба трябва да се увеличи до между десет и дванадесет милиарда евро до 2028 г. - амбициозна цел, която трябва да бъде постигната чрез огромни икономии на разходи и съкращаване на работни места. Фокусът е върху намаляването на поне 2600 позиции, включително 1800 на местоположението на Ludwigshafen.

Служителите ще трябва да се адаптират към по -нататъшни отзиви от борда на компанията през следващите месеци, докато борбата за стабилна работна среда и бъдещето на най -важното химическо местоположение в Германия продължава. Днешните преговори в Майнц са централна стъпка за изясняване на бъдещата посока на BASF и могат да бъдат от решаващо значение за служителите.

Как ще се развият нещата, предстои да видим. Едно нещо обаче изглежда ясно: следващите седмици и месеци ще бъдат предизвикателно време за BASF и неговите служители, в които могат да бъдат изяснени много въпроси.

Details on the ongoing events are on www.echo24.de за четене.