KOBLENZ. Der Rheinhafen Koblenz hat sich in den vergangenen Jahren dynamisch gewandelt und ist fest entschlossen, seine Bedeutung als zentrale Logistikdrehscheibe im Mittelrheinraum auch in Zukunft zu wahren. Mit einer trimodalen Ausrichtung, die sowohl den Schienen- als auch den Wasser- und Straßenverkehr einbezieht, ist der Hafen ein wichtiger Akteur im Bereich der Verkehrsinfrastruktur.
Die Stadtwerke Koblenz, als zukunftsorientiertes Unternehmen, haben es sich zur Aufgabe gemacht, jungen Menschen den Berufseinstieg zu erleichtern. In diesem Jahr starten die Stadtwerke, auch in Zusammenarbeit mit der Contargo Rhein-Main, ihre erste Ausbildungsinitiative im Hafen. Am 1. September 2024 beginnt Joey Dietrich seine duale Ausbildung zur Fachkraft für Hafenlogistik, die sowohl praktische Einsätze im Hafen als auch theoretischen Unterricht auf einem Schulschiff in Duisburg umfasst.
Kooperation mit Contargo Rhein-Main
Die Partnerschaft zwischen den Stadtwerken und der Contargo Rhein-Main besteht seit über drei Jahrzehnten und hat sich in zahlreichen Projekten bewährt. Neben der gemeinsamen Tätigkeit im Containerverkehr wird nun auch die Ausbildung junger Talente in den Vordergrund gerückt. Diese Kooperation ist ein Zeichen für das Engagement beider Unternehmen, den Fachkräftenachwuchs in der Region nachhaltig zu sichern.
Patrick Stein, der stellvertretende Hafenbetriebsleiter, und Laura Bell begrüßen mit Joey Dietrich einen neuen Auszubildenden in den Reihen des Rheinhafens Koblenz. Die Stadtwerke wünschen ihm viel Erfolg und einen tollen Start in seine neue berufliche Laufbahn.
Die Ausbildung im Bereich Hafenlogistik ist von besonderer Bedeutung, da sie den Auszubildenden umfassende Fähigkeiten vermittelt, die in der heutigen Logistikbranche sehr gefragt sind. Angefangen von der Planung bis hin zur Organisation und Durchführung von Transporten – die angehenden Fachkräfte erwerben Kenntnisse, die sie in einer Branche nutzen können, die entscheidend für die wirtschaftliche Entwicklung der Region ist.
Die Stadtwerke Koblenz zeigen mit dieser Initiative, wie wichtig die Förderung junger Menschen ist, um qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen und die Herausforderungen in der Logistikbranche der Zukunft zu meistern. In einem sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt ist dies nicht nur ein Gewinn für die Unternehmen, sondern auch für die Region insgesamt.
Für mehr Informationen über die Ausbildungsplatzangebote und die Entwicklungen im Rheinhafen, siehe die aktuelle Berichterstattung auf news-koblenz.de.
