Welkom bij het team: 53 nieuwe gezichten op het Rheinpfalz Police -hoofdkantoor!
Op 1 oktober 2024 werd het politiehoofdkwartier van Rheinpfalz versterkt door 56 nieuwe politie. Dit omvat 18 afgestudeerden van de 26e Bachelor -cursus aan de Police University of Applied Sciences en drie beleidsleden die van andere autoriteiten veranderen. In een klein plechtig evenement werden de nieuwe werknemers van de politie vice -president Andreas Sarter en de managers van de autoriteit warm verwelkomd.
Tegelijkertijd waren er ook veranderingen in het team omdat 13 politiediensten werden overgedragen aan andere politie -autoriteiten. Dit toont het dynamische karakter van de organisatie, die constant op zoek is naar talenten en ervaren krachten om de veiligheid van haar regio te waarborgen. Het politiehoofdkwartier van Rheinpfalz is verantwoordelijk voor de veiligheid van meer dan 900.000 burgers en is actief in een gebied van ongeveer 2.400 vierkante kilometer, die de voor- en zuidelijke Palatinaat omvat.
Het belang van versterking
De heropdracht van de politieagenten is niet alleen een organisatorische maatregel. Het is ook een belangrijk signaal voor toekomstige beveiliging in de regio. Tegen de achtergrond van gestaag groeiende uitdagingen op het gebied van de openbare veiligheid, is het essentieel om goed getrainde krachten in gebruik te hebben. Uw training aan de Police University of Applied Sciences zal nu in de praktijk worden gebruikt, die zowel de bescherming van de burgers als de cohesie in het team versterkt.
Het hoofdkwartier van de politie zou uitstekend zijn met ongeveer 2.200 werknemers die uitkijken naar een gevarieerde dienst in de regio. Om een indruk van het werk te krijgen, kunnen geïnteresseerde partijen de film "We For the Palatinate" of de informatieve brochure over de activiteiten van het politiehoofdkwartier bekijken. Deze media tonen de diversiteit en mogelijkheden die het hoofdkantoor van de politie biedt en hoe toegewijd de politie -pleitbezorger de veiligheid van de bevolking.
Deze herstructurering maakt deel uit van een bredere strategie om de politie in Rijnland-palatinaat te versterken en zowel het vertrouwen van de bevolking te winnen als om de efficiëntie van het werk te verbeteren. De mogelijkheid om actuele informatie over politierapporten te ontvangen, wordt de burgers aangeboden door het WhatsApp -kanaal van het politiehoofdkwartier van Rheinpfalz. Dit is een nieuwe stap om transparantie te bevorderen en het publiek te informeren over belangrijke gebeurtenissen en ontwikkelingen.
De uitdagingen in het dagelijkse politieleven zijn divers en vereisen een goed gepositioneerde organisatie. De integratie van nieuwe krachten in de reeds bestaande structuur biedt nieuwe perspectieven en helpt bij het bijdragen van nieuwe ideeën en benaderingen die kunnen helpen de veiligheid in de regio te verbeteren. De nieuwe leden van het team zijn bereid om te leren en te groeien samen met hun ervaren collega's en in een omgeving die zowel veeleisend als ondersteunend is.
Rijnland-palatinaat is niet alleen een federale staat met een rijke geschiedenis, maar ook een plek die gepassioneerde burgers combineert en gepleegd politieagenten, waarvan het belangrijkste doel is om een veilige en vredige omgeving te creëren. De nieuwe politiediensten spelen een belangrijke rol bij het versterken van het vertrouwen tussen de politie en de bevolking.
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)