Rakúska kvóta pre ženy: Teraz 50% v štátnych podnikoch do roku 2029!

Rakúska kvóta pre ženy: Teraz 50% v štátnych podnikoch do roku 2029!

Österreich - Rakúska vláda dnes oznámila 16. apríla 2025, aby výrazne zvýšila kvótu žien v štátnych spoločnostiach zo 40 na najmenej 50 percent. Cieľom tohto ambiciózneho projektu je integrovať viac žien do rozhodovacích pozícií a má sa plne implementovať v roku 2029. Nariadenie ovplyvňuje spoločnosti, do ktorých je federálna vláda zapojená najmenej 50 percent a odkazuje na členov dozornej rady, ktoré posiela priamo federálna vláda. Ministerka žien Eva-Maria Holzleitner zdôrazňuje potrebu tohto opatrenia na podporu rodovej rovnosti v vedúcich pozíciách.

Minulý rok bol priemerný podiel žien v dohľadných radách už 53 percent. Z 53 postihnutých spoločností sa 43 stretlo s predchádzajúcou kvótou vo výške 40 percent. Podiel žien v štyroch spoločnostiach je však stále pod 25 percent, čo naznačuje existujúce výzvy. NEOS privítali rozhodujúci krok, ale varovali, že vysoká miera 77 percent u žien vo federálnej vláde naznačuje, že na dosiahnutie rovnosti sú potrebné sociálne zmeny. Zelení požadujú rozšírenie opatrenia na všetky spoločnosti zamerané na akciový trh.

Reakcie na kvótu žien

Reakcie na novú reguláciu sú rôzne. Zatiaľ čo NEO a Zelení jasne prijímajú opatrenia, FPö odmieta kvótu pre ženy. To tvrdí, že ženy by mali prevládať prostredníctvom výkonu a kompetencie bez kvót. Odráža to diskusiu o rodových kvótach, ktoré sa spravujú nielen v Rakúsku, ale aj na medzinárodnej úrovni.

Pohľad na národné hranice ukazuje, že v Nemecku v Nemecku došlo k záväznej rodovej miere 30 percent pre dozorné rady kótovaných a rovnako určených spoločností. Tam musia byť bezplatné položky udelené ženám, kým sa kvóta nedosiahne; V opačnom prípade je priestor neobsadený, ktorý sa označuje ako „prázdna stolička“. V Nórsku, priekopníkovi v tejto oblasti, v roku 2003 bola zavedená kvóta 40 percent pre štátne rady a kótované spoločnosti, ktorá je doplnená prísnymi sankciami v prípade nevyhovovania.

Medzinárodný kontext

Celkom desať krajín zaviedlo v Európe právne rodové kvóty, zatiaľ čo jedenásť krajín zaznamenalo odporúčania týkajúce sa rodovej rozmanitosti v ich kódexoch správy a riadenia spoločností. Napríklad Švédsko, Fínsko a Dánsko požadujú zvýšenú rodovú rovnosť, ale bez toho, aby vykonávali prísne právne požiadavky. V 21 európskych krajinách existuje trest od rodovej rovnosti v kódexe správy a riadenia spoločností, zatiaľ čo iné krajiny, ako napríklad Malta a Cyprus, nemajú v CGC žiadne nariadenia o kvótach ani pohlavie.

Vývoj kvót žien v Rakúsku mohol nielen uviesť národné, ale aj medzinárodné impulzy pre rovnosť pohlavia pre riadenie. Vláda čelí výzve podporovať túto zmenu a zároveň zvážiť rôzne názory v politickom prostredí.