Austrijos kvota moterims: dabar 50% valstybiniame versle iki 2029 m.!

Austrijos kvota moterims: dabar 50% valstybiniame versle iki 2029 m.!

Österreich - Austrijos vyriausybė šiandien, 2025 m. Balandžio 16 d., Paskelbė, kad žymiai padidintų moterų, susijusių su valstybėmis susijusių bendrovių kvotą nuo 40 iki mažiausiai 50 procentų. Šiuo ambicingu projektu siekiama integruoti daugiau moterų į sprendimų priėmimo pareigas ir jis turi būti visiškai įgyvendintas 2029 m. Reglamentas daro įtaką įmonėms, kuriose federalinė vyriausybė dalyvauja bent 50 procentų, ir nurodo priežiūros valdybos narius, kuriuos tiesiogiai siunčia federalinė vyriausybė. Moterų ministrė Eva-Maria Holzleitner pabrėžia šios priemonės poreikį skatinti lyčių lygybę valdymo pareigose.

Praėjusiais metais vidutinė moterų dalis priežiūros tarybose jau buvo 53 procentai. Iš 53 paveiktų bendrovių 43 sutiko ankstesnę 40 procentų kvotą. Tačiau moterų dalis keturiose įmonėse vis dar mažesnė nei 25 procentai, o tai rodo esamus iššūkius. Neosas pasveikino nuspręstą žingsnį, tačiau perspėja, kad aukštas 77 proc. Federalinės vyriausybės moterų lygis rodo, kad norint pasiekti lygybę reikia socialinių pokyčių. Žalieji ragina išplėsti priemonę visoms vertybinių popierių rinkoms orientuotos įmonėms.

reakcijos į moterų kvotą

Reakcijos į naująjį reglamentą skiriasi. Nors Neos ir žalieji aiškiai imasi priemonių, FPö atmeta moterų kvotą. Tai teigia, kad moterys turėtų vyrauti atlikdamos rezultatus ir kompetenciją be kvotų. Tai atspindi diskusijas apie lyčių kvotas, kurios valdomos ne tik Austrijoje, bet ir tarptautiniu mastu.

Žvilgsnis į nacionalines sienas rodo, kad Vokietijoje Vokietijoje taip pat buvo įpareigojanti lyčių lygis Vokietijoje į sąrašų ir vienodai nustatytų bendrovių priežiūros tarybose. Ten nemokami daiktai turi būti apdovanoti moterims, kol bus pasiekta kvota; Priešingu atveju erdvė išlieka laisva, kuri vadinama „tuščia kėdė“. Norvegijoje, šios srities pradininke, 2003 m. Buvo įvesta 40 procentų valstybės priežiūros tarybų ir biržos sąrašų bendrovių kvota, kurią papildo griežtos sankcijos, jei neįvykdys.

Tarptautinis kontekstas

Iš viso dešimt šalių Europoje įgyvendino legalias lyčių kvotas, o vienuolika šalių savo įmonių valdymo kodeksuose užfiksavo rekomendacijas dėl lyčių įvairovės. Pavyzdžiui, Švedija, Suomija ir Danija reikalauja padidėjusios lyčių lygybės, tačiau nepateikiant griežtų teisinių reikalavimų. 21 Europos šalyse yra bausmė už lyčių lygybę įmonių valdymo kodekse, o kitos šalys, tokios kaip Malta ir Kipras, neturi kvotų taisyklių ar lyčių specifinių vekselių CGC.

Moterų kvotos plėtra Austrijoje galėtų ne tik panaudoti nacionalinius, bet ir tarptautinius impulsus lyčių lygybei valdymui. Vyriausybė susiduria su iššūkiu skatinti šį pokytį ir tuo pat metu apsvarstyti įvairius politinio kraštovaizdžio požiūrius.