Quota austriaca per le donne: ora 50% nelle imprese statali fino al 2029!

Quota austriaca per le donne: ora 50% nelle imprese statali fino al 2029!

Österreich - Il governo austriaco ha annunciato oggi, il 16 aprile 2025, per aumentare significativamente la quota di donne nelle società legate allo stato da 40 ad almeno il 50 percento. Questo ambizioso progetto mira a integrare più donne nelle posizioni di decisione e deve essere pienamente attuato nel 2029. Il regolamento influisce sulle società in cui il governo federale è coinvolto almeno il 50 % e si riferisce ai membri del consiglio di vigilanza, che vengono inviati direttamente dal governo federale. Il ministro delle donne Eva-Maria Holzleitner sottolinea la necessità di questa misura per promuovere l'uguaglianza di genere nelle posizioni gestionali.

L'anno scorso, la percentuale media delle donne nei consigli di vigilanza era già del 53 percento. Delle 53 società interessate, 43 hanno incontrato la quota precedente del 40 percento. Tuttavia, la percentuale di donne in quattro aziende è ancora inferiore al 25 percento, il che indica sfide esistenti. Il NEOS ha accolto con favore il passo deciso, ma avvertono che un tasso di parte del 77 % in parte delle donne nel governo federale indica che sono necessari cambiamenti sociali per raggiungere l'uguaglianza. I Verdi chiedono un'espansione della misura a tutte le società orientate al mercato azionario.

reazioni alla quota femminile

Le reazioni al nuovo regolamento sono diverse. Mentre i Neo e i Verdi adottano chiaramente le misure, l'FPö rifiuta la quota per le donne. Ciò sostiene che le donne dovrebbero prevalere attraverso la performance e la competenza senza quote. Ciò riflette il dibattito sulle quote di genere gestite non solo in Austria, ma anche a livello internazionale.

Uno sguardo ai confini nazionali mostra che in Germania c'è stato anche un tasso di genere vincolante del 30 percento in Germania per i consigli di vigilanza di società elencate e ugualmente determinate. Lì, gli articoli gratuiti devono essere assegnati alle donne fino al raggiungimento della quota; Altrimenti, lo spazio rimane libero, che viene definita "sedia vuota". In Norvegia, un pioniere in questo settore, nel 2003 è stata introdotta una quota del 40 percento per i consigli di vigilanza e le società quotate.

contesto internazionale

Un totale di dieci paesi ha implementato quote legali di genere in Europa, mentre undici paesi hanno registrato raccomandazioni per la diversità di genere nei loro codici di governo societario. Ad esempio, la Svezia, la Finlandia e la Danimarca richiedono un aumento della parità di genere, ma senza fare requisiti legali rigorosi. In 21 paesi europei c'è una sentenza per l'uguaglianza di genere nel codice di governo societario, mentre altri paesi come Malta e Cipro non hanno regolamenti di quote o note specifiche di genere nel CGC.

Lo sviluppo della quota femminile in Austria potrebbe non solo mettere impulsi nazionali ma anche internazionali per l'uguaglianza per il genere sulla gestione. Il governo affronta la sfida di promuovere questo cambiamento e allo stesso tempo di considerare i vari punti di vista all'interno del panorama politico.