Η ποσόστωση της Αυστρίας για τις γυναίκες: τώρα 50% στις κρατικές επιχειρήσεις μέχρι το 2029!

Η ποσόστωση της Αυστρίας για τις γυναίκες: τώρα 50% στις κρατικές επιχειρήσεις μέχρι το 2029!

Österreich - Η κυβέρνηση της Αυστρίας ανακοίνωσε σήμερα, στις 16 Απριλίου 2025, για να αυξήσει σημαντικά την ποσόστωση των γυναικών σε εταιρείες που σχετίζονται με το κράτος από 40 σε τουλάχιστον 50 %. Αυτό το φιλόδοξο έργο στοχεύει στην ενσωμάτωση περισσότερων γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων και πρόκειται να εφαρμοστεί πλήρως το 2029. Ο κανονισμός επηρεάζει τις εταιρείες στις οποίες η ομοσπονδιακή κυβέρνηση συμμετέχει τουλάχιστον το 50 % και αναφέρεται στα μέλη του εποπτικού συμβουλίου, τα οποία αποστέλλονται απευθείας από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Ο υπουργός Γυναικών Eva-Maria Holzleitner υπογραμμίζει την ανάγκη για αυτό το μέτρο να προωθήσει την ισότητα των φύλων στις θέσεις διαχείρισης.

Πέρυσι, το μέσο ποσοστό των γυναικών στα εποπτικά συμβούλια ήταν ήδη 53 %. Από τις 53 εταιρείες που επηρεάστηκαν, 43 πληρούν την προηγούμενη ποσόστωση 40 %. Ωστόσο, το ποσοστό των γυναικών σε τέσσερις εταιρείες εξακολουθεί να είναι κάτω από το 25 %, γεγονός που δείχνει τις υπάρχουσες προκλήσεις. Το NEOS εξέφρασε την ικανοποίησή του για το αποφασισμένο βήμα, αλλά προειδοποιεί ότι ένα ποσοστό ύψους 77 % στις γυναίκες στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση δείχνει ότι οι κοινωνικές αλλαγές είναι απαραίτητες για την επίτευξη της ισότητας. Οι Πράσινοι απαιτούν την επέκταση του μέτρου σε όλες τις εταιρείες με τη χρηματιστηριακή αγορά.

αντιδράσεις στην ποσόστωση των γυναικών

Οι αντιδράσεις στη νέα ρύθμιση είναι διαφορετικές. Ενώ οι ΝΕΟ και οι Πράσινοι παίρνουν σαφώς τα μέτρα, το FPö απορρίπτει την ποσόστωση για τις γυναίκες. Αυτό υποστηρίζει ότι οι γυναίκες πρέπει να επικρατούν μέσω της απόδοσης και της ικανότητας χωρίς ποσοστώσεις. Αυτό αντικατοπτρίζει τη συζήτηση σχετικά με τις ποσοστώσεις των φύλων που διαχειρίζονται όχι μόνο στην Αυστρία, αλλά και διεθνώς.

Μια ματιά στα εθνικά σύνορα δείχνει ότι στη Γερμανία υπήρξε επίσης ένα δεσμευτικό ποσοστό φύλου 30 % στη Γερμανία για τα εποπτικά συμβούλια των εισηγμένων και εξίσου συν -καθορισμένων εταιρειών. Εκεί, τα δωρεάν αντικείμενα πρέπει να απονέμονται στις γυναίκες μέχρι να επιτευχθεί η ποσόστωση. Διαφορετικά, ο χώρος παραμένει κενός, ο οποίος αναφέρεται ως "κενή καρέκλα". Στη Νορβηγία, πρωτοπόρος σε αυτόν τον τομέα, μια ποσόστωση 40 % για τις εποπτικές επιτροπές κρατικών και εισηγμένων εταιρειών εισήχθη το 2003, το οποίο συμπληρώνεται από αυστηρές κυρώσεις σε περίπτωση μη πληθυσμού.

Διεθνές πλαίσιο

Συνολικά δέκα χώρες έχουν εφαρμόσει νομικές ποσοστώσεις φύλου στην Ευρώπη, ενώ οι έντεκα χώρες έχουν καταγράψει συστάσεις για την ποικιλομορφία των φύλων στους κωδικούς εταιρικής διακυβέρνησης. Για παράδειγμα, η Σουηδία, η Φινλανδία και η Δανία απαιτούν αυξημένη ισότητα των φύλων, αλλά χωρίς να κάνουν αυστηρές νομικές απαιτήσεις. Σε 21 ευρωπαϊκές χώρες υπάρχει ποινή για την ισότητα των φύλων στον κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης, ενώ άλλες χώρες όπως η Μάλτα και η Κύπρο δεν έχουν κανονισμούς ποσόστωσης ή ειδικές σημειώσεις για το φύλο στο CGC.

Η ανάπτυξη της ποσόστωσης των γυναικών στην Αυστρία δεν μπορούσε μόνο να θέσει εθνικές αλλά και διεθνείς παρορμήσεις για ισότητα για το φύλο στη διοίκηση. Η κυβέρνηση αντιμετωπίζει την πρόκληση της προώθησης αυτής της αλλαγής και ταυτόχρονα να εξετάσει τις διάφορες απόψεις μέσα στο πολιτικό τοπίο.