Квотата на Австрия за жени: сега 50% в държавния бизнес до 2029 г.!

Квотата на Австрия за жени: сега 50% в държавния бизнес до 2029 г.!

Österreich - Австрийското правителство обяви днес на 16 април 2025 г., за да увеличи значително квотата на жените в държавни компании от 40 до поне 50 процента. Този амбициозен проект има за цел да интегрира повече жени в позиции за вземане на решения и трябва да бъде напълно приложен през 2029 г. Регламентът засяга компании, в които федералното правителство е най -малко 50 процента и се отнася до членовете на надзорния съвет, които се изпращат директно от федералното правителство. Министърът на жените Ева-Мария Холзлейтнер подчертава необходимостта от тази мярка за насърчаване на равенството между половете в управленските позиции.

Миналата година средната част на жените в надзорните съвети вече беше 53 процента. От 53 -те засегнати компании 43 отговарят на предишната квота от 40 процента. Въпреки това, делът на жените в четири компании все още е под 25 процента, което показва съществуващи предизвикателства. NEOS приветства решителната стъпка, но предупреждава, че високата част -време -време от 77 процента при жените във федералното правителство показва, че социалните промени са необходими за постигане на равенство. Зелените изискват разширяване на мярката за всички компании, ориентирани към фондовата борса.

Реакции към женската квота

Реакциите на новата регулация са различни. Докато NEOS и Зелените ясно предприемат мерките, FPö отхвърля квотата за жените. Това твърди, че жените трябва да надделяват чрез ефективност и компетентност без квоти. Това отразява дебата за квотите за пола, който се управлява не само в Австрия, но и в международен план.

Погледът към националните граници показва, че в Германия в Германия има и обвързващ полов процент от 30 процента в Германия за надзорните съвети на изброените и еднакво съвместно определени компании. Там трябва да се присъждат безплатни артикули, докато не бъде достигната квотата; В противен случай пространството остава свободно, което се нарича "празният стол". В Норвегия пионер в тази област, през 2003 г. е въведена квота от 40 процента за надзорните съвети на държавните и изброените компании, която се допълва от строги санкции в случай на неуправление.

Международен контекст

Общо десет държави са приложили законни квоти за пола в Европа, докато единадесет държави са регистрирали препоръки за разнообразието на половете в техните кодекси за корпоративно управление. Например Швеция, Финландия и Дания изискват повишено равенство между половете, но без да вземат строги законови изисквания. В 21 европейски държави има присъда за равенство между половете в Кодекса за корпоративното управление, докато други страни като Малта и Кипър нямат специфични за пола бележки в CGC.

Развитието на женската квота в Австрия може не само да постави национални, но и международни импулси за равенство на пола за управление. Правителството е изправено пред предизвикателството да насърчи тази промяна и в същото време да разгледа различните гледни точки в рамките на политическия пейзаж.