Nürnberg (ots)
Im Spätsommer wird es für viele junge Menschen spannend, denn die Berufsausbildung beginnt. Auch 2024 stellt NORMA, ein renommierter Lebensmittel-Händler mit Sitz in Nürnberg, ein starkes Zeichen für die Nachwuchsförderung. Über 800 neue Auszubildende starten in diesem Jahr mit dem Unternehmen ihre Karriere.
Die integrierten Kick-Off-Events, die Anfang September stattfanden, bieten eine hervorragende Plattform für die neuen Azubis, um sich gegenseitig kennenzulernen und erste Kontakte zu Kollegen und Ausbildern zu knüpfen. Dies geschieht in einer auswählenden und ungezwungenen Umgebung, die darauf abzielt, den Berufseinstieg zu erleichtern. Fee Eichenberg, die zentrale Ausbildungsleiterin von NORMA, beschreibt den Ansatz hinter diesen Initiativen: „Wir wollen den jungen Menschen diesen großen Schritt in ihrem Leben so einfach wie möglich gestalten und ihnen gleich zu Beginn die wichtigsten Informationen an die Hand geben.“ Diese Betreuungsstrategie fördert ein Gefühl von Gemeinschaft und Vetrauen, was für die persönliche Entwicklung der Auszubildenden von Bedeutung ist.
Besondere Ereignisse bei den Kick-Off-Events
Bei den Kick-Off-Events in der niederbayerischen Niederlassung Fürth haben die Verantwortlichen sich dieses Jahr besonders ins Zeug gelegt. Hier erhielten am 2. September mehr als 130 Azubis eine unvergessliche Einführung in ihr neues Berufsleben. Neben der Vorstellung wichtiger Führungskräfte gab es kreative Programmpunkte: Eine Fotobox sorgte für lässige Erinnerungsfotos und ein spannendes NORMA-Quiz ermöglichte es den Neulingen, ihr Wissen über das Unternehmen unter Beweis zu stellen. Ein Highlight war zweifellos der Mini-Segway-Parcours, bei dem die Teilnehmer Geschicklichkeit und Teamgeist unter Beweis stellen konnten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Veranstaltung war die Anerkennung der Jahrgangsbesten der vorangegangenen Ausbildung. Diese Auszubildenden wurden in Positionswechsel übernommen und erhielten viel Beifall von ihren neuen Kollegen, was als Ansporn für die neuen Talente dient. Die Veranstaltung endete mit der Übergabe von nachhaltigen Arbeitsoutfits aus Bio-Baumwolle und umfassenden Informationsordnern, die den neuen Azubis wertvolle Tipps für ihre Lehrzeit bieten.
Attraktive Ausbildungsbedingungen bei NORMA
NORMA bietet seinen neuen Auszubildenden nicht nur eine spannende Einführung, sondern auch außergewöhnliche Bedingungen während ihrer Ausbildung. Das Unternehmen investiert signifikant in die Ausbildung seiner Talente, was sich in einer überdurchschnittlichen Bezahlung widerspiegelt. So erhalten die Auszubildenden im ersten Jahr eine Vergütung von 1.150 Euro pro Monat, im zweiten Jahr sind es bereits 1.250 Euro, und im dritten Jahr steigt das Gehalt auf 1.450 Euro. Mit diesen Gehältern liegt NORMA rund 30 Prozent über den tariflich vorgeschriebenen Ausbildungsvergütungen.
Die Ausbildung bei NORMA ist von höchster Qualität und bereitet die Auszubildenden optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vor. „Ein gut ausgebildeter Nachwuchs ist essenziell in der Unternehmensstrategie von NORMA“, betont Fee Eichenberg. Die strategische Fokussierung auf die Ausbildung stellt sicher, dass die neuen Mitarbeiter die Grundlagen des Unternehmens kennen und nach der Ausbildung in verantwortungsvolle Positionen übernehmen können.
Insgesamt trifft NORMA mit diesen Initiativen und einem klaren Engagement für den Nachwuchs einen Nerv in der heutigen Arbeitswelt, die immer mehr Wert auf Ausbildung und persönliche Entwicklung legt.
Über NORMA:
NORMA ist ein expansiver Discounter mit Hauptsitz in Nürnberg. Das Unternehmen betreibt über 1.450 Filialen in Deutschland, Österreich, Frankreich und Tschechien und setzt auf kontinuierliches Wachstum und erstklassige Ausbildungsangebote.
– NAG
