Kollektivavtal: Högre utbildningsbidrag för NRW -gästbranschen från 2024!

Kollektivavtal: Högre utbildningsbidrag för NRW -gästbranschen från 2024!

Ett banbrytande steg för praktikanterna i gästfrihetsindustrin! Arbetsminister Karl-Josef Laumann förklarade det nya utbildningskollektivavtalet, som förhandlades fram av Dehoga North Rhine-Westphalia och NGG North Rhine-Westfalia, för att vara i allmänhet bindande under 1 augusti 2024. Detta innebär att utbildningsbidragen i Catering-handeln ökar avsevärt från det nya utbildningen-och detta med 150 Euro per år!

I detalj: Under det första utbildningen finns det nu 1 150 euro, 1 250 euro under det andra året och 1 350 euro under det tredje året. Men det är inte allt! Efter ett år, den 1 augusti 2025, kommer ersättningen att höjas igen med 50 euro. Kollektivavtalet har en period på 24 månader och gäller alla 6 600 praktikanter på hotellet och restaurangerna i Nord Rhine-Westphalia. Detta innebär att företag som ännu inte har varit bundna till tulltaxan måste följa denna nya ersättning.

Viktiga åtgärder mot brist på kvalificerade arbetare

"I tider med minskande tullbindning är den allmänna verbilitationsdeklarationen ett viktigt instrument", betonar Laumann. Den nya, högre ersättningen bör göra utbildning i gästfriheten mer attraktiv och hjälpa till att motverka den förestående bristen på kvalificerade arbetare. Slutligen är det tydligt: Utan tillräckliga praktikanter kommer situationen inom hotell- och gästfrihetsindustrin att vara ännu mer kritisk i framtiden.

2022 anställdes cirka 294 000 personer i över 47 000 företag i North Rhine-Westphalian Hospitality Industry. Dessa nya förordningar kan vara avgörande för att göra branschen framtidssäker!