Contract colectiv: Indemnizații de instruire mai mari pentru industria invitați NRW din 2024!

Contract colectiv: Indemnizații de instruire mai mari pentru industria invitați NRW din 2024!

Un pas de ultimă generație pentru cursanții din industria ospitalității! Ministrul Muncii, Karl-Josef Laumann, a declarat noul acord colectiv de formare, care a fost negociat de Dehoga Rinul de Nord-Westfalia și NGG North Rin-Westfalia, pentru a fi în general obligatoriu la 1 august 2024. Acest lucru înseamnă că indemnizațiile de formare în comerțul de catering cresc în mod semnificativ față de noul an de pregătire-și de la 150 de euro pe an!

În detaliu: În primul an de pregătire există acum 1.150 de euro, 1.250 de euro în al doilea an și 1.350 de euro în al treilea an. Dar asta nu este totul! După un an, la 1 august 2025, remunerația va fi crescută din nou cu 50 de euro. Contractul colectiv are un termen de 24 de luni și se aplică tuturor celor 6.600 de cursanți din hotel și restaurante din North Rin-Westphalia. Aceasta înseamnă că companiile care încă nu au fost obligate la tarif trebuie să respecte aceste noi remunerații.

măsuri importante împotriva lipsei de lucrători calificați

"În perioadele de scădere a legării tarifare, declarația de verbilitare generală este un instrument important", subliniază Laumann. Noua remunerație mai mare ar trebui să facă instruirea în ospitalitate mai atractivă și să contribuie la contracararea lipsei iminente de lucrători calificați. În cele din urmă, este clar: fără suficienți cursanți, situația din industria hotelului și ospitalității va fi și mai critică în viitor.

În 2022, aproximativ 294.000 de persoane au fost angajate în peste 47.000 de companii din industria ospitalității din Rinul Nord-Westfalian. Aceste noi reglementări ar putea fi cruciale pentru ca industria să fie viitoare -rezistentă!