Acordo coletivo: subsídios de treinamento mais altos para a indústria de convidados da NRW de 2024!
Uma etapa inovadora para os estagiários da indústria da hospitalidade! O Ministro do Trabalho Karl-Josef Laumann declarou o novo acordo coletivo de treinamento, negociado por Dehoga North Reno-Westphalia e o NGG North Reno-Westphalia, para estar geralmente vinculado em 1º de agosto de 2024. Isso significa que as periferias do treinamento no comércio de catering estão aumentando significativamente do novo ano de treinamento-e por 150 por 150 anos e a mais de 150 euros!
em detalhes: no primeiro ano de treinamento, agora há 1.150 euros, 1.250 euros no segundo ano e 1.350 euros no terceiro ano. Mas isso não é tudo! Depois de um ano, em 1º de agosto de 2025, a remuneração será aumentada novamente em 50 euros. O acordo coletivo tem um período de 24 meses e se aplica a todos os 6.600 estagiários do hotel e restaurantes no norte da Reno-Pesada. Isso significa que as empresas que ainda não foram vinculadas à tarifa precisam aderir a essas novas remunerações.
Medidas importantes contra a escassez de trabalhadores qualificados
"em tempos de ligação tarifária decrescente, a declaração de verbilitação geral é um instrumento importante", enfatiza Laumann. A nova remuneração mais alta deve tornar o treinamento na hospitalidade mais atraente e ajudar a combater a escassez iminente de trabalhadores qualificados. Finalmente, é claro: sem estagiários suficientes, a situação no setor de hotéis e hospitalidade será ainda mais crítica no futuro.
Em 2022, cerca de 294.000 pessoas foram empregadas em mais de 47.000 empresas no setor de hospitalidade do norte da Reno-Pesada. Esses novos regulamentos podem ser cruciais para tornar a indústria -à prova de futuro!
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