Collectieve overeenkomst: hogere trainingsvergoedingen voor NRW -gastindustrie vanaf 2024!

Collectieve overeenkomst: hogere trainingsvergoedingen voor NRW -gastindustrie vanaf 2024!

Een baanbrekende stap voor de stagiairs in de horeca! Minister van Arbeid Karl-Josef Laumann verklaarde de nieuwe training collectieve overeenkomst, waarover werd onderhandeld door Dehoga North Rhine-Westphalia en de NGG North Rhine-Westfalen, om in het algemeen bindend te zijn op 1 augustus 2024. Dit betekent dat de trainingstoeslagen in de cateringhandel aanzienlijk toenemen uit het nieuwe trainingsjaar-en dit in 150 euro per jaar!

In detail: in het eerste training is er nu 1.150 euro, 1.250 euro in het tweede jaar en 1.350 euro in het derde jaar. Maar dat is niet alles! Na een jaar, op 1 augustus 2025, wordt de vergoeding weer verhoogd met 50 euro. De collectieve overeenkomst heeft een looptijd van 24 maanden en is van toepassing op alle 6.600 stagiairs in het hotel en restaurants in North Rhine-Westphalia. Dit betekent dat bedrijven die nog niet aan het tarief zijn gebonden, zich moeten houden aan deze nieuwe vergoeding.

belangrijke maatregelen tegen een tekort aan geschoolde werknemers

"In tijden van afnemende tariefbinding is de algemene verbilleringsverklaring een belangrijk instrument," benadrukt Laumann. De nieuwe, hogere vergoeding moet training in de gastvrijheid aantrekkelijker maken en helpen om het naderende tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan. Ten slotte is het duidelijk: zonder voldoende stagiairs zal de situatie in de hotel- en horeca -industrie in de toekomst nog kritischer zijn.

In 2022 waren ongeveer 294.000 mensen werkzaam bij meer dan 47.000 bedrijven in de North Rhine-Westphalian Hospitality-industrie. Deze nieuwe voorschriften kunnen cruciaal zijn om de industrie toekomst te maken!