Contrat collectif: indemnités de formation plus élevées pour l'industrie des invités NRW à partir de 2024!

Contrat collectif: indemnités de formation plus élevées pour l'industrie des invités NRW à partir de 2024!

une étape révolutionnaire pour les stagiaires de l'industrie hôtelière! Le ministre du Travail Karl-Josef Laumann a déclaré que le nouvel accord collectif de formation, qui a été négocié par Dehoga, Rhin-Westphalie du Nord et le NGG Rhin-Westphalia, est généralement contraignant le 1er août 2024.

en détail: Au cours de la première année de formation, il y a maintenant 1 150 euros, 1 250 euros la deuxième année et 1 350 euros la troisième année. Mais ce n'est pas tout! Après un an, le 1er août 2025, la rémunération sera à nouveau augmentée de 50 euros. L'accord collectif a une durée de 24 mois et s'applique aux 6 600 stagiaires de l'hôtel et des restaurants du Rhénanie du Nord-Westphalie. Cela signifie que les entreprises qui n'ont pas encore été liées au tarif doivent adhérer à cette nouvelle rémunération.

Mesures importantes contre une pénurie de travailleurs qualifiés

"En période de liaison tarifaire décroissante, la déclaration générale de verbilitation est un instrument important", souligne Laumann. La nouvelle rémunération plus élevée devrait rendre la formation à l'hospitalité plus attrayante et aider à contrer la pénurie imminente de travailleurs qualifiés. Enfin, il est clair: sans suffisamment de stagiaires, la situation dans l'hôtel et l'industrie hôtelière sera encore plus critique à l'avenir.

En 2022, environ 294 000 personnes étaient employées dans plus de 47 000 entreprises dans l'industrie hôtelière du Rhénanie du Nord-Ouest. Ces nouvelles réglementations pourraient être cruciales pour rendre l'industrie à l'épreuve de l'industrie!