Sprememba premika v Lennestadtu: Izkusite vključitev od blizu!
Sprememba premika v Lennestadtu: Izkusite vključitev od blizu!
V izjemni pobudi so Werthmannove delavnice Združenja Caritas OLPE organizirale kampanjo "Sprememba sprememb" v svojem oddelku v Lennestadtu. V tem državnem dnevu ukrepanja, ki obravnava poklicno sodelovanje invalidov, so zaposleni v delavnicah za invalide zamenjali svoja delovna mesta z zaposlenimi iz regionalnih podjetij in mestne uprave. Zamisel, ki stoji za to izmenjavo, ki je znana tudi kot "sprememba stališča", je namenjena odkrivanju novih perspektiv in zmanjšanju klišejev.
Zlasti Tobias Puspas, župan Lennestadta in predstavniki Western Mark in Gustav Hensel GmbH & Co. KG družbe, ki so bili aktivno vključeni v dejanja. Izkoristili so priložnost, da bi bolje spoznali različne naloge in spretnosti 123 zaposlenih v delavnici. Po obsežni turneji je Puspas izrazil svoje navdušenje nad raznolikostjo dejavnosti in pomembnih dosežkov, ki se izvajajo v delavnicah. "Nisem se zavedal, kako dragoceno je delo za družbeno udeležbo in vključenost," je dejal.
zavezano sodelovanje in nove izkušnje
Izmenjava zaposlenih je presegla običajni delovni okvir. Lisa Kieserling in njen kolega Christian Dümpelmann sta odšla v mestno hišo, kjer sta lahko bolje spoznala uradni posel župana. To je ponudilo ne le vpogled v izzive občinske uprave, ampak tudi na spoznanje, da se veliko nalog na prostem in v neposrednem stiku z državljani dogaja. "Presenečeni smo bili nad vsestranskostjo in dinamiko dela župana," je dejal Kieserling.
Bernhard Neuhäuser iz Westmarja je poudaril, kako pomembno je dolgotrajno sodelovanje z delavnicami. "Razumevanje ljudi, ki stojijo za izdelki, je ključnega pomena. Na ta dan sem lahko produkcijo doživel v živo in cenil talente zaposlenih," je dejal. Udeleženci, kot sta Jennifer Pukall in Mike Kramer iz Hensel GmbH, so bili presenečeni nad poklicno usposobljenostjo in zavezanostjo zaposlenih delavnic. "Impresivno je videti, kako vsaka identiteta združuje svoje delo in se pripelje do proizvodnje," je poročala.
"Dan nas je obogatil," je povzela Susanne Rünauver, vodjo delavnice oddelka v Lennestadtu. "Ne gledamo na primanjkljaje, ampak prepoznamo posamezne veščine vsakega posameznika, da bi delo prilagodili ljudem." Ta pozitiven pogled je mogoče občutiti tudi v celotni organizaciji Werthmannovih delavnic, ki že več kot 50 let poskušajo pridobiti poklicno vključevanje ljudi z intelektualnimi ali psihološkimi omejitvami
Boj proti predsodkom in spodbujanje vključenosti
"Sprememba premika" je več kot preprosta izmenjava delovnih mest. To je način za zmanjšanje klišejev in spodbujanje dialoga med ljudmi z in brez invalidnosti. Letni dan akcije, ki ga organizira Zvezna delovna skupina za delavnice za invalide, je cilj, da svet dela s invalidnostmi postanejo bolj vidni in zmanjšajo predsodke. V tej pomembni izmenjavi sodelujejo v Nemčiji, številne delavnice in podjetja sodelujejo.
Werthmannove delavnice spodbujajo podjetja, da se odpirajo za nove priložnosti za sodelovanje. Z prizadevanjem za ustvarjanje več priložnosti za neposredno pripravništvo in poklice na splošnem trgu dela kažejo, da so invalidi bistveni del družbe. "Upamo, da bo ta dan akcije privedel do rednega dialoga med temi različnimi delovnimi okolji," je dejal Andreas Mönig, celotno upravljanje delavnic.
Dejavnosti takšnih dejanj vedno jasno kažejo, koliko potenciala je integracija ljudi s posebnimi potrebami. Delavnice ne delujejo le kot delovna mesta, ampak tudi kot graditelj mostu za raznolike zaposlitvene možnosti. "Naj bo delo mogoč" moto, ki je zavezan tej pobudi in je ugoden pri mobilizaciji virov in talentov.
Močan znak odprtosti in raznolikosti v svetu dela, pa tudi pripravljenost za sodelovanje oblikovanja prepričanj vseh vpletenih. "Z nami bomo vzeli današnje pozitivne izkušnje in vtise in zagotovili, da se bodo te razprave nadaljevale," je ob prireditvi obljubil predstavniki podjetja in župan. Za delavnice je to korak v pravo smer, da ustvarite bolj vključujoč svet dela, ki ponuja prostor za vse.
Kommentare (0)