Mudança de mudança em Lennestadt: Inclusão de experiência de perto!

Mudança de mudança em Lennestadt: Inclusão de experiência de perto!

Em uma iniciativa notável, os workshops de Werthmann da Associação Caritas OLPE organizou a campanha de "mudança de mudança" em seu departamento em Lennestadt. Neste Dia de Ação em todo o país, que lida com a participação profissional de pessoas com deficiência, os funcionários dos workshops para pessoas com deficiência trocaram seus empregos com funcionários de empresas regionais e da administração da cidade. A idéia por trás dessa troca, que também é conhecida como "mudança de vista", visa descobrir novas perspectivas e reduzir os clichês.

Especialmente Tobias Puspas, o prefeito de Lennestadt, e representantes da marca ocidental e Gustav Hensel GmbH & Co. As empresas KG estavam ativamente envolvidas nas ações. Eles aproveitaram a oportunidade para conhecer melhor as várias tarefas e habilidades dos 123 funcionários no workshop. Após uma turnê abrangente, Puspas expressou seu entusiasmo pela variedade de atividades e pelas realizações importantes que são realizadas nos workshops. "Eu não estava ciente de quão valioso é o trabalho para a participação e a inclusão social", observou ele.

Cooperação comprometida e novas experiências

A troca de funcionários foi além da estrutura de trabalho usual. Lisa Kieserling e seu colega Christian Dümpelmann foram para a prefeitura, onde conseguiram conhecer melhor o negócio oficial do prefeito. Isso ofereceu não apenas informações sobre os desafios da administração municipal, mas também a percepção de que muitas tarefas ao ar livre e em contato direto com os cidadãos ocorrem. "Ficamos impressionados com a versatilidade e a dinâmica do trabalho do prefeito", disse Kieserling.

Bernhard Neuhäuser da Westmark enfatizou a importância da cooperação a longo prazo com os workshops. "O entendimento das pessoas por trás dos produtos é crucial. Nesse dia, pude experimentar a produção ao vivo e apreciar os talentos dos funcionários", disse ele. Participantes como Jennifer Pukall e Mike Kramer, da Hensel GmbH, ficaram surpresos com a competência profissional e o comprometimento dos funcionários da oficina. "É impressionante ver como toda identidade reúne com seu trabalho e se traz à produção", relatou ela.

"O dia enriqueceu a todos", resumiu Susanne Rüenauver, chefe de departamento da oficina em Lennestadt. "Não olhamos para os déficits, mas reconhecemos as habilidades individuais de cada indivíduo para adaptar o trabalho às pessoas". Essa visão positiva também pode ser sentida em toda a organização dos workshops Werthmann, que tentam obter a integração profissional de pessoas com restrições intelectuais ou psicológicas há mais de 50 anos

Combatendo preconceitos e promoção da inclusão

A "mudança de mudança" é mais do que uma simples troca de empregos. É uma maneira de reduzir os clichês e promover o diálogo entre pessoas com e sem deficiência. O Dia de Ação Anual, organizado pelo Grupo Federal de Trabalho em Workshops para pessoas com deficiência, tem o objetivo de tornar o mundo do trabalho de pessoas com deficiência mais visível e reduzindo preconceitos. Em toda a Alemanha, numerosos workshops e empresas participam dessa troca significativa.

Os workshops Werthmann incentivam as empresas a se abrirem para novas oportunidades de cooperação. Com o esforço de criar mais oportunidades para estágios diretos e profissões no mercado de trabalho geral, eles mostram que as pessoas com deficiência são uma parte essencial da sociedade. "Esperamos que este dia de ação leve a um diálogo regular entre esses diferentes ambientes de trabalho", disse Andreas Mönig, a administração geral dos workshops.

As atividades de tais ações sempre deixam claro quanto potencial é integrar pessoas com deficiência. Os workshops não apenas agem como locais de trabalho, mas também como construtor de pontes para diversas oportunidades de emprego. "Torne o trabalho possível" é o lema comprometido com essa iniciativa e que é vantajoso na mobilização de recursos e talentos.

Um forte sinal de abertura e diversidade no mundo do trabalho, bem como a vontade de cooperar moldam as crenças de todos os envolvidos. "Tomaremos as experiências e impressões positivas de hoje e garantiremos que essas discussões continuem", prometeu aos representantes da empresa e ao prefeito após o evento. Para os workshops, este é um passo na direção certa para criar um mundo de trabalho mais inclusivo que oferece espaço para todos.

If you want to learn more about the background and details of the "Shift change" campaign, you can go to Attendorner-chichten.de read.