Zmiana przesunięcia w Lennestadt: Doświadcz włączenie z bliska!

Zmiana przesunięcia w Lennestadt: Doświadcz włączenie z bliska!

W niezwykłej inicjatywie warsztaty Werthmann Stowarzyszenia Caritas Olpe zorganizowały kampanię „zmiany zmiany” w swoim dziale w Lennestadt. W tym ogólnokrajowym dniu działania, który zajmuje się zawodowym udziałem osób niepełnosprawnych, pracownicy warsztatów dla osób niepełnosprawnych wymienili pracę z pracownikami z regionalnych firm i administracji miasta. Pomysł tej wymiany, znany również jako „zmiana widzenia”, ma na celu odkrycie nowych perspektyw i ograniczenie klisz.

Zwłaszcza puSpas Tobias, burmistrz Lennestadt i przedstawiciele firm Zachodniego i Gustav Hensel Gmbh & Co. KG byli aktywnie zaangażowani w działania. Skorzystali z okazji, aby lepiej poznać różne zadania i umiejętności 123 pracowników podczas warsztatów. Po kompleksowej trasie Puspas wyraził swój entuzjazm dla różnorodności działań i ważnych osiągnięć, które są wykonywane w warsztatach. „Nie wiedziałem, jak cenna jest praca dla uczestnictwa społecznego i włączenia” - zauważył.

Dokonana współpracy i nowych doświadczeń

Wymiana pracowników wykraczała poza zwykłe ramy pracy. Lisa Kieserling i jej kolega Christian Dümpelmann poszli do ratusza, gdzie mogli lepiej poznać oficjalny biznes burmistrza. Zapewniło to nie tylko wgląd w wyzwania administracji miejskiej, ale także uświadomienie sobie, że odbywa się wiele zadań na zewnątrz i bezpośrednio kontaktowych z obywatelami. „Byliśmy zaskoczeni wszechstronnością i dynamiką pracy burmistrza” - powiedział Kieserling.

Bernhard Neuhäuser z Westmark podkreślił, jak ważna jest długoterminowa współpraca z warsztatami. „Zrozumienie ludzi stojących za produktami ma kluczowe znaczenie. Tego dnia mogłem doświadczyć produkcji na żywo i docenić talenty pracowników” - powiedział. Uczestnicy tacy jak Jennifer Pukall i Mike Kramer z Hensel GmbH byli zaskoczeni kompetencją zawodową i zaangażowaniem pracowników warsztatowych. „Imponujące jest zobaczyć, jak każda tożsamość łączy się z jego pracą i prowadzi do produkcji” - poinformowała.

„Dzień wzbogacono nas wszystkich”, podsumował Susanne Rüenauver, kierownik działu warsztatów w Lennestadt. „Nie patrzymy na deficyty, ale rozpoznajemy indywidualne umiejętności każdej osoby do dostosowania pracy do ludzi”. Ten pozytywny pogląd można również odczuwać w całej organizacji warsztatów Werthmann, która od ponad 50 lat stara się uzyskać profesjonalną integrację osób z ograniczeniami intelektualnymi lub psychologicznymi

Zwalczanie uprzedzeń i promowanie włączenia

„zmiana zmiany” to coś więcej niż prosta wymiana pracy. Jest to sposób na zmniejszenie klisz i promowanie dialogu między osobami z niepełnosprawnością i bez niego. Coroczny dzień działania, który jest zorganizowany przez federalną grupę roboczą w warsztatach dla osób niepełnosprawnych, ma na celu uczynienie świata pracy osób niepełnosprawnych bardziej widocznym i zmniejszenia uprzedzeń. W całej Niemiec w tej znaczącej wymianie biorą liczne warsztaty i firmy.

Warsztaty Werthmann zachęcają firmy do otwarcia nowych możliwości współpracy. Dzięki staraniu się stworzyć więcej możliwości bezpośrednich stażów i zawodów na ogólnym rynku pracy, pokazują, że osoby niepełnosprawne są istotną częścią społeczeństwa. „Mamy nadzieję, że ten dzień działania doprowadzi do regularnego dialogu między tymi różnymi środowiskami pracy” - powiedział Andreas Mönig, ogólne zarządzanie warsztatami.

Działania takich działań zawsze wyjaśniają, ile potencjału jest zintegrowanie osób niepełnosprawnych. Warsztaty działają nie tylko jako miejsca pracy, ale także jako budowniczy mostów dla różnorodnych możliwości zatrudnienia. „Uprowadź pracę” to motto zaangażowane w tę inicjatywę i które jest korzystne w mobilizacji zasobów i talentów.

Silny znak otwartości i różnorodności w świecie pracy, a także gotowość do współpracy kształtują przekonania wszystkich zaangażowanych. „Weźmy z nami dzisiejsze pozytywne doświadczenia i wrażenia i zapewnimy kontynuowanie tych dyskusji”, obiecali przedstawiciele firmy i burmistrza po wydarzeniu. W przypadku warsztatów jest to krok we właściwym kierunku, aby stworzyć bardziej integracyjny świat pracy, który oferuje przestrzeń dla wszystkich.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tle i szczegółach kampanii „Zmiana zmiany zmiany”, możesz przejść do stackorner-chichten.de