Endring av skift i Lennestadt: Inkludering av opplevelser på nært hold!
Endring av skift i Lennestadt: Inkludering av opplevelser på nært hold!
I et bemerkelsesverdig initiativ arrangerte Werthmann Workshops fra Caritas Association Olpe "Shift Change" -kampanjen i deres avdeling i Lennestadt. I denne landsomfattende handlingsdagen, som omhandler profesjonell deltakelse av mennesker med nedsatt funksjonsevne, utvekslet ansatte i verkstedene for mennesker med nedsatt funksjonsevne jobben sin med ansatte fra regionale selskaper og byadministrasjonen. Ideen bak denne utvekslingen, som også er kjent som "visning av syn", tar sikte på å oppdage nye perspektiver og redusere klisjeer.
Spesielt Tobias Puspas, ordføreren i Lennestadt, og representanter for det vestlige merket og Gustav Hensel GmbH & Co. KG -selskaper var aktivt involvert i handlingene. De benyttet anledningen til å bedre bli kjent med de forskjellige oppgavene og ferdighetene til de 123 ansatte på verkstedet. Etter en omfattende turné uttrykte Puspas sin entusiasme for mangfoldet av aktiviteter og de viktige prestasjonene som utføres i verkstedene. "Jeg var ikke klar over hvor verdifullt arbeidet er for sosial deltakelse og inkludering," bemerket han.
engasjerte samarbeid og nye opplevelser
Utveksling av ansatte gikk utover det vanlige arbeidsrammen. Lisa Kieserling og hennes kollega Christian Dümpelmann dro til rådhuset, hvor de klarte å bli bedre kjent med ordførerens offisielle virksomhet. Dette ga ikke bare innsikt i utfordringene fra kommunal administrasjon, men også erkjennelsen av at mange oppgaver utendørs og i direkte kontakt med innbyggerne finner sted. "Vi ble overrasket over allsidigheten og dynamikken i ordføreren," sa Kieserling.
Bernhard Neuhäuser fra Westmark la vekt på hvor viktig det langsiktige samarbeidet med verkstedene er. "Forståelsen av menneskene bak produktene er avgjørende. På denne dagen kunne jeg oppleve produksjonen live og sette pris på talentene til de ansatte," sa han. Deltakere som Jennifer Pukall og Mike Kramer fra Hensel GmbH ble overrasket over den profesjonelle kompetansen og engasjementet til verkstedansatte. "Det er imponerende å se hvordan enhver identitet bringer sammen med jobben sin og bringer seg til produksjon," rapporterte hun.
"Dagen beriket oss alle," oppsummerte Susanne Rüenauver, avdelingslederen for verkstedet i Lennestadt. "Vi ser ikke på underskuddene, men anerkjenner de individuelle ferdighetene til hver enkelt til å tilpasse arbeidet til mennesker." Dette positive synet kan også merkes i hele organisasjonen av Werthmann Workshops, som har prøvd å få den profesjonelle integrasjonen av mennesker med intellektuelle eller psykologiske begrensninger i over 50 år
bekjempelse av fordommer og fremme inkludering
"Skiftendringen" er mer enn en enkel jobbutveksling. Det er en måte å redusere klisjeer og å fremme dialogen mellom mennesker med og uten funksjonshemninger. Den årlige handlingsdagen, som er organisert av den føderale arbeidsgruppen på workshops for funksjonshemmede, har målet om å gjøre verden av arbeid av mennesker med nedsatt funksjonsevne mer synlige og redusere fordommer. Over hele Tyskland deltar mange workshops og selskaper i denne betydelige utvekslingen.
Werthmann Workshops oppfordrer selskaper til å åpne opp for nye samarbeidsmuligheter. Med forsøket på å skape flere muligheter for direkte praksisplasser og yrker på det generelle arbeidsmarkedet, viser de at mennesker med nedsatt funksjonsevne er en essensiell del av samfunnet. "Vi håper at denne handlingsdagen vil føre til en vanlig dialog mellom disse forskjellige arbeidsmiljøene," sa Andreas Mönig, den generelle styringen av verkstedene.
Aktivitetene til slike handlinger gjør det alltid klart hvor mye potensiale for å integrere mennesker med funksjonshemming. Workshopene fungerer ikke bare som arbeidsplasser, men også som en brobygger for forskjellige sysselsettingsmuligheter. "Make Work mulig" er mottoet som er forpliktet til dette initiativet og som er fordelaktig i mobilisering av ressurser og talenter.
Et sterkt tegn på åpenhet og mangfold i arbeidsverdenen, så vel som viljen til å samarbeide forme troen til alle involverte. "Vi vil ta dagens positive opplevelser og inntrykk med oss og sikre at disse diskusjonene vil bli videreført," lovet selskapets representanter og ordføreren etter hendelsen. For verkstedene er dette et skritt i riktig retning for å skape en mer inkluderende verden av arbeid som gir rom for alle.
Kommentare (0)