Αλλαγή μετατόπισης στο Lennestadt: Εμπειρία ενσωμάτωσης!

Αλλαγή μετατόπισης στο Lennestadt: Εμπειρία ενσωμάτωσης!

Σε μια αξιοσημείωτη πρωτοβουλία, τα εργαστήρια Werthmann της Ένωσης Caritas Olpe διοργάνωσαν την εκστρατεία "αλλαγής αλλαγής" στο τμήμα τους στο Lennestadt. Σε αυτή την εθνική ημέρα δράσης, η οποία ασχολείται με την επαγγελματική συμμετοχή ατόμων με αναπηρίες, οι υπάλληλοι των εργαστηρίων για άτομα με αναπηρίες ανταλλάσσουν τις δουλειές τους με υπαλλήλους από περιφερειακές εταιρείες και τη διοίκηση της πόλης. Η ιδέα πίσω από αυτή την ανταλλαγή, η οποία είναι επίσης γνωστή ως "αλλαγή άποψης", στοχεύει να ανακαλύψει νέες προοπτικές και να μειώσει τα κλισέ.

Ειδικά ο Tobias Puspas, ο δήμαρχος του Lennestadt και οι εκπρόσωποι του Δυτικού Μάρκου και του Gustav Hensel GmbH & Co. KG εταιρείες συμμετείχαν ενεργά στις ενέργειες. Έλαβαν την ευκαιρία να γνωρίσουν καλύτερα τα διάφορα καθήκοντα και τις δεξιότητες των 123 υπαλλήλων στο εργαστήριο. Μετά από μια ολοκληρωμένη περιοδεία, ο Puspas εξέφρασε τον ενθουσιασμό του για την ποικιλία των δραστηριοτήτων και τα σημαντικά επιτεύγματα που εκτελούνται στα εργαστήρια. "Δεν ήξερα πόσο πολύτιμη είναι η δουλειά για την κοινωνική συμμετοχή και την ένταξη", σημείωσε.

Δεσμευμένη συνεργασία και νέες εμπειρίες

Η ανταλλαγή εργαζομένων ξεπέρασε το συνηθισμένο πλαίσιο εργασίας. Η Lisa Kieserling και ο συνάδελφός της Christian Dümpelmann πήγαν στο Δημαρχείο, όπου ήταν σε θέση να γνωρίσουν καλύτερα την επίσημη επιχείρηση του δημάρχου. Αυτό προσέφερε όχι μόνο τις πληροφορίες σχετικά με τις προκλήσεις της δημοτικής διοίκησης, αλλά και την συνειδητοποίηση ότι πολλά καθήκοντα σε εξωτερικούς χώρους και σε άμεση επαφή με τους πολίτες πραγματοποιούνται. "Ήμασταν έκπληκτοι για την ευελιξία και τη δυναμική του έργου του δημάρχου", δήλωσε ο Kieserling.

Bernhard Neuhäuser από το Westmark υπογράμμισε πόσο σημαντική είναι η μακροπρόθεσμη συνεργασία με τα εργαστήρια. "Η κατανόηση των ανθρώπων πίσω από τα προϊόντα είναι ζωτικής σημασίας. Αυτή τη μέρα ήμουν σε θέση να βιώσω την παραγωγή ζωντανά και να εκτιμήσω τα ταλέντα των εργαζομένων", δήλωσε. Οι συμμετέχοντες όπως η Jennifer Pukall και ο Mike Kramer από την Hensel GmbH έκπληκτοι από την επαγγελματική ικανότητα και τη δέσμευση των υπαλλήλων του εργαστηρίου. "Είναι εντυπωσιακό να δούμε πώς κάθε ταυτότητα συγκεντρώνεται με τη δουλειά του και φέρνει την παραγωγή", ανέφερε.

"Η μέρα μας εμπλούτισε όλους", συνόψισε η Susanne Rüenauver, επικεφαλής του εργαστηρίου στο Lennestadt. "Δεν εξετάζουμε τα ελλείμματα, αλλά αναγνωρίζουμε τις ατομικές δεξιότητες κάθε ατόμου για να προσαρμόσουμε το έργο στους ανθρώπους". Αυτή η θετική άποψη μπορεί επίσης να γίνει αισθητή σε ολόκληρη την οργάνωση των εργαστηρίων Werthmann, το οποίο προσπαθεί να πάρει την επαγγελματική ολοκλήρωση των ατόμων με πνευματικούς ή ψυχολογικούς περιορισμούς για πάνω από 50 χρόνια

Καταπολέμηση προκαταλήψεων και προώθηση της ένταξης

Η "αλλαγή μετατόπισης" είναι κάτι περισσότερο από μια απλή ανταλλαγή εργασίας. Είναι ένας τρόπος για να μειωθούν τα κλισέ και να προωθηθεί ο διάλογος μεταξύ ατόμων με και χωρίς αναπηρίες. Η ετήσια Ημέρα Δράσης, η οποία διοργανώνεται από την Ομοσπονδιακή Ομάδα Εργασίας σε Εργαστήρια για άτομα με ειδικές ανάγκες, έχει ως στόχο να καταστήσει τον κόσμο της εργασίας των ατόμων με αναπηρίες πιο ορατές και μειώνοντας τις προκαταλήψεις. Σε όλη τη Γερμανία, πολλά εργαστήρια και εταιρείες συμμετέχουν σε αυτή τη σημαντική ανταλλαγή.

Τα εργαστήρια Werthmann ενθαρρύνουν τις εταιρείες να ανοίξουν νέες ευκαιρίες συνεργασίας. Με την προσπάθεια να δημιουργήσει περισσότερες ευκαιρίες για άμεσες πρακτικές και επαγγέλματα στη γενική αγορά εργασίας, δείχνουν ότι τα άτομα με αναπηρίες αποτελούν ουσιαστικό μέρος της κοινωνίας. "Ελπίζουμε ότι αυτή η ημέρα δράσης θα οδηγήσει σε τακτικό διάλογο μεταξύ αυτών των διαφορετικών εργασιακών περιβαλλόντων", δήλωσε ο Andreas Mönig, η συνολική διαχείριση των εργαστηρίων.

Οι δραστηριότητες τέτοιων ενεργειών καθιστούν πάντα σαφές πόσα δυνατότητα είναι η ενσωμάτωση των ατόμων με αναπηρίες. Τα εργαστήρια όχι μόνο λειτουργούν ως χώροι εργασίας, αλλά και ως οικοδόμος γέφυρας για διαφορετικές ευκαιρίες απασχόλησης. "Κάνετε δυνατή την εργασία" είναι το σύνθημα που έχει δεσμευτεί σε αυτήν την πρωτοβουλία και το οποίο είναι επωφελές για την κινητοποίηση των πόρων και των ταλέντων.

Ένα ισχυρό σημάδι ανοίγματος και ποικιλομορφίας στον κόσμο της εργασίας, καθώς και την προθυμία συνεργασίας να διαμορφώσει τις πεποιθήσεις όλων των εμπλεκομένων. "Θα πάρουμε τις θετικές εμπειρίες και τις εντυπώσεις του σήμερα και θα διασφαλίσουμε ότι αυτές οι συζητήσεις θα συνεχιστούν", υποσχέθηκε στους εκπροσώπους της εταιρείας και ο δήμαρχος μετά την εκδήλωση. Για τα εργαστήρια, αυτό είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση για να δημιουργηθεί ένας πιο περιεκτικός κόσμος εργασίας που προσφέρει χώρο για όλους.

Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με το φόντο και τις λεπτομέρειες της καμπάνιας "αλλαγής αλλαγής", μπορείτε να μεταβείτε στο