Ændring af skift i Lennestadt: Oplevelse af inkludering på tæt hold!

Ændring af skift i Lennestadt: Oplevelse af inkludering på tæt hold!

I et bemærkelsesværdigt initiativ arrangerede Werthmann -workshops fra Caritas Association OLPE ”skiftændring” -kampagnen i deres afdeling i Lennestadt. I denne landsdækkende handlingsdag, der omhandler den professionelle deltagelse af mennesker med handicap, udvekslede ansatte på workshops for mennesker med handicap deres job med ansatte fra regionale virksomheder og byadministrationen. Ideen bag denne udveksling, der også er kendt som "ændring af synet", sigter mod at opdage nye perspektiver og reducere klichéer.

Især Tobias Puspas, borgmesteren i Lennestadt og repræsentanter for det vestlige Mark og Gustav Hensel GmbH & Co. KG -virksomheder var aktivt involveret i handlingerne. De benyttede lejligheden til bedre at kende de forskellige opgaver og færdigheder hos de 123 ansatte i værkstedet. Efter en omfattende turné udtrykte Puspas sin entusiasme for forskellige aktiviteter og de vigtige resultater, der udføres i workshops. ”Jeg var ikke opmærksom på, hvor værdifuldt arbejdet er for social deltagelse og inkludering,” bemærkede han.

engageret samarbejde og nye oplevelser

Udveksling af medarbejdere gik ud over de sædvanlige arbejdsrammer. Lisa Kieserling og hendes kollega Christian Dümpelmann gik til rådhuset, hvor de var i stand til at lære borgmesterens officielle forretning bedre at kende. Dette tilbød ikke kun indsigt i udfordringerne ved kommunal administration, men også erkendelsen af, at mange opgaver udendørs og i direkte kontakt med borgerne finder sted. "Vi blev forbløffet over alsidigheden og dynamikken i borgmesterens arbejde," sagde Kieserling.

Bernhard Neuhäuser fra Westmark understregede, hvor vigtigt det lange tterm samarbejde med workshops er. "Forståelsen af befolkningen bag produkterne er afgørende. På denne dag var jeg i stand til at opleve produktionen live og værdsætte medarbejdernes talenter," sagde han. Deltagere som Jennifer Pukall og Mike Kramer fra Hensel GmbH blev overrasket over workshopens medarbejderes faglige kompetence og engagement. "Det er imponerende at se, hvordan enhver identitet samler med sit job og bringer sig til produktion," rapporterede hun.

"Den dag berikede os alle," opsummerede Susanne Rüenauver, afdelingslederen for værkstedet i Lennestadt. "Vi ser ikke på underskuddene, men anerkender hver enkelt persons individuelle færdigheder til at tilpasse værket til mennesker." Denne positive opfattelse kan også mærkes i hele organisationen af Werthmann -workshops, som har forsøgt at få den professionelle integration af mennesker med intellektuelle eller psykologiske begrænsninger i over 50 år

bekæmpelse af fordomme og fremme af inkludering

"Skiftændringen" er mere end en simpel jobudveksling. Det er en måde at reducere klichéer på og fremme dialogen mellem mennesker med og uden handicap. Den årlige handlingsdag, der er organiseret af den føderale arbejdsgruppe på workshops for handicappede, har målet om at gøre verdenen for arbejde for mennesker med handicap mere synlig og reducerende fordomme. Overalt i Tyskland deltager adskillige workshops og virksomheder i denne betydningsfulde udveksling.

Werthmann -workshops opfordrer virksomheder til at åbne op for nye samarbejdsmuligheder. Med bestræbelserne på at skabe flere muligheder for direkte praktikpladser og erhverv på det generelle arbejdsmarked viser de, at mennesker med handicap er en væsentlig del af samfundet. "Vi håber, at denne handlingsdag vil føre til en regelmæssig dialog mellem disse forskellige arbejdsmiljøer," sagde Andreas Mönig, den overordnede ledelse af workshops.

aktiviteterne i sådanne handlinger gør det altid klart, hvor meget potentiale er for at integrere mennesker med handicap. Workshops fungerer ikke kun som arbejdspladser, men også som en brobygger for forskellige beskæftigelsesmuligheder. "AKTIVE ARBEJDE" er mottoet, der er forpligtet til dette initiativ, og som er fordelagtigt i mobiliseringen af ressourcer og talenter.

Et stærkt tegn på åbenhed og mangfoldighed i arbejdsverdenen såvel som viljen til at samarbejde forme troen på alle involverede. "Vi vil tage dagens positive oplevelser og indtryk med os og sikre, at disse diskussioner vil blive fortsat," lovede virksomhedsrepræsentanterne og borgmesteren efter begivenheden. For workshops er dette et skridt i den rigtige retning for at skabe en mere inkluderende verden af arbejde, der tilbyder plads til alle.

Hvis du vil lære mere om baggrunden og detaljer i kampagnen "skiftændring", kan du gå til Deltager-chten.de læse.