Oberhausen geht einen Schritt weiter, um die Bildungschancen junger Menschen zu verbessern. Im Zuge der aktuellen Bemühungen, die Anzahl von Ausbildungsplätzen für 2025 zu erhöhen, hat die Stadtverwaltung beschlossen, die Bewerbungsfrist bis zum 5. November 2024 zu verlängern. Dies geschieht, um ausreichend geeignete Kandidaten für verschiedene Ausbildungsangebote zu finden und deren Qualifikation durch regionale Bildungseinrichtungen zu unterstützen.
Das Ausbildungsportal der Stadt, erreichbar unter bewerbungsportal.oberhausen.de », steht interessierten Bewerberinnen und Bewerbern offen. Der Oberhausener Rat strebt an, im kommenden Jahr 160 junge Talente auszubilden, die in verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung tätig sein werden. Dazu zählen unter anderem Studiengänge in Rechtswissenschaften, Soziale Arbeit und Verwaltungsinformatik, die klassische Büroberufe sowie Ausbildungen in Erziehungsberufen und Geomatik.
Steigende Nachfrage nach Fachkräften
Die Entscheidung zur Fristverlängerung ist nicht unerheblig, denn der Bedarf an qualifiziertem Personal in der Stadtverwaltung wächst. Verantwortliche betonen, dass dieser Bedarf einerseits durch demografische Veränderungen bedingt ist, andererseits auch durch die Schwierigkeiten, die passenden Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Die Stadt Oberhausen verfolgt daher den Ansatz, die fachlichen Qualifizierungen ihrer zukünftigen Mitarbeiter durch eigene Ausbildungsprogramme zu fördern. „Fachkräfte selbst ausbilden!“ steht hierbei auf der Agenda der Stadt.
Ein weiterer Aspekt des Ausbildungsangebots ist die Möglichkeit für Menschen, die bereits eine kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung abgeschlossen haben, über einen Quereinstieg in die Verwaltungsarbeit einzutreten. Dies öffnet die Tür für viele, die möglicherweise bereits über wertvolle Erfahrungen verfügen.
Für zusätzliche Informationen stehen die Homepage www.oberhausen.de/ausbildung » sowie eine Ausbildungshotline unter der Nummer 0208 825-3699 zur Verfügung. Hier können potenzielle Bewerber sich über Details und Voraussetzungen der Ausbildungsplätze informieren.
Diese Maßnahmen zeigen das Engagement der Stadt Oberhausen, junge Menschen in ihre Verwaltung zu integrieren und qualifiziertes Personal für die Herausforderungen der Zukunft zu gewinnen. Die Veränderungen werden mit Spannung verfolgt, da sie eine wichtige Rolle in der Entwicklung der regionalen Verwaltungsstrukturen und der Förderung junger Talente spielen.
