Mercado de capacitación fuerte en el Grupo de Oberberg: Brehmer como modelo!
Mercado de capacitación fuerte en el Grupo de Oberberg: Brehmer como modelo!
Oberbergischer Kreis, Deutschland - En el distrito de Oberberg, los responsables animan en un mercado de capacitación estable que se afirma a pesar de las condiciones económicas desafiantes. En una conferencia de prensa, Marcus Otto de los artesanos del distrito, Nicole Jordy, de la agencia de empleo y Michael Sallmann, de la Colonia IHK, enfatizó que el número de solicitantes aumentó en comparación con el año anterior. "Es un mercado de capacitación muy sólido en el distrito de Oberberg que desafía la economía difícil", dijo Carsten Berg de la Colonia IHK.
El grupo Brehmer, que se considera un ejemplo positivo, es particularmente notable. La compañía, fundada en 2003, se ha desarrollado de dos a alrededor de 100 empleados en las últimas dos décadas y ofrece una variedad de puestos de capacitación. Este año se contrataron siete nuevos aprendices, lo que aumenta el número total a 13. El grupo Brehmer se basa en estrategias de reclutamiento innovadoras, incluido el uso de redes sociales como Tiktok para ganar jóvenes talentos.Tendencias alarmantes en el mercado de capacitación
Los números del mercado laboral también muestran un equilibrio mixto: en octubre, el número de desempleo disminuyó ligeramente, mientras que el número de puntos abiertos aumenta a 2,450. La tasa de desempleo permanece estable en 5.4 por ciento. A pesar de una ligera disminución en los contratos de capacitación completos en la región, los responsables son optimistas de que la voluntad de entrenar en las profesiones de artesanía, especialmente en el área de tecnología sanitaria, calefactora y de aire acondicionado, continuará aumentando.
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| Ort | Oberbergischer Kreis, Deutschland |
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