سوق تدريب قوي في Oberberg: Brehmer Group كنموذج!
سوق تدريب قوي في Oberberg: Brehmer Group كنموذج!
Oberbergischer Kreis, Deutschland - في منطقة أوبربرغ ، يهتف هؤلاء المسؤولون بسوق تدريب مستقر يؤكد أنفسهم على الرغم من الظروف الاقتصادية الصعبة. في مؤتمر صحفي ، أكد ماركوس أوتو من رجال الحرفيين ، ونيكول جوردي من وكالة التوظيف ومايكل سالمان من IHK Cologne ، أن عدد المتقدمين ارتفع مقارنة بالعام السابق. وقال كارستن بيرج من كولونيا IHK: "إنه سوق تدريب قوي للغاية في منطقة أوبربرغ يتحدى الاقتصاد الصعب".
مجموعة Brehmer ، التي تعتبر مثالًا إيجابيًا ، جديرة بالملاحظة بشكل خاص. تطورت الشركة ، التي تأسست في عام 2003 ، من حوالي 100 موظف في العقدين الماضيين وتقدم مجموعة متنوعة من المناصب التدريبية. تم تعيين سبعة متدربون جدد هذا العام ، مما يزيد من العدد الإجمالي إلى 13. تعتمد مجموعة بريمر على استراتيجيات التوظيف المبتكرة ، بما في ذلك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي مثل Tiktok للفوز بالمواهب الشابة.الاتجاهات المقلقة في سوق التدريب
تُظهر أرقام سوق العمل أيضًا توازنًا مختلطًا: في شهر أكتوبر انخفض عدد البطالة بشكل طفيف ، في حين أن عدد البقع المفتوحة يزيد إلى 2450. لا يزال معدل البطالة مستقرًا عند 5.4 في المائة. على الرغم من انخفاض طفيف في عقود التدريب المكتملة في المنطقة ، فإن المسؤولين متفائلون بأن الاستعداد للتدريب في المهن الحرفية ، وخاصة في مجال تكنولوجيا التدفئة وتكييف الهواء ، سيستمر في الزيادة.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Oberbergischer Kreis, Deutschland |
Kommentare (0)