Im Oberbergischen Kreis jubeln die Verantwortlichen über einen stabilen Ausbildungsmarkt, der sich trotz herausfordernder wirtschaftlicher Bedingungen behauptet. In einem Pressegespräch betonten Marcus Otto von der Kreishandwerkerschaft, Nicole Jordy von der Agentur für Arbeit und Michael Sallmann von der IHK Köln, dass die Bewerberzahlen im Vergleich zum Vorjahr gestiegen sind. „Es ist ein sehr solider Ausbildungsmarkt im Oberbergischen Kreis, der der schwierigen Konjunktur trotzt“, so Carsten Berg von der IHK Köln.
Besonders hervorzuheben ist die Brehmer Group, die als positives Beispiel gilt. Das Unternehmen, gegründet 2003, hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten von zwei auf rund 100 Mitarbeiter entwickelt und bietet eine Vielzahl von Ausbildungsplätzen an. In diesem Jahr wurden sieben neue Auszubildende eingestellt, wodurch die Gesamtzahl auf 13 steigt. Die Brehmer Group setzt auf innovative Rekrutierungsstrategien, einschließlich der Nutzung sozialer Medien wie TikTok, um junge Talente zu gewinnen.
Alarmierende Trends auf dem Ausbildungsmarkt
Die Arbeitsmarktzahlen zeigen ebenfalls eine gemischte Bilanz: Im Oktober sank die Arbeitslosenzahl leicht, während die Zahl der offenen Stellen auf 2.450 anstieg. Die Arbeitslosenquote bleibt stabil bei 5,4 Prozent. Trotz eines leichten Rückgangs bei den abgeschlossenen Ausbildungsverträgen in der Region, sind die Verantwortlichen optimistisch, dass die Ausbildungsbereitschaft in den Handwerksberufen, insbesondere im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, weiterhin ansteigen wird.