Die Berufsausbildung im digitalen Zeitalter ist eine Herausforderung, die Innovation und Anpassungsfähigkeit erfordert. In diesem Kontext übernimmt Christel Dürrwald die Leitung des Berufskollegs Wittekindshof in Bad Oeynhausen. Als erfahrene Pädagogin bringt sie nicht nur umfangreiche Berufserfahrungen aus verschiedenen Bildungseinrichtungen mit, sondern auch den Wunsch, die Ausbildungssituation nachhaltig zu verbessern.
Ein Schritt zurück zur Heimat
Christel Dürrwald wurde in Belgien geboren, wuchs jedoch in Minden auf. Nach ihrem Abitur und einer kurzen Auseinandersetzung mit der Medizin beschloss sie, Lehrerin zu werden. Ihr Studium in Biologie, Deutsch und Religionslehre absolvierte sie an den Universitäten Bielefeld und Paderborn, wo sie zusätzlich eine Lehrbefähigung im Bereich Gesundheit erwarb. Ihre Karriere führte sie durch verschiedene Berufskollegs, darunter ein Berufskolleg in Olsberg und das Berufskolleg am Wasserturm in Bocholt, wo sie über zwei Jahrzehnte tätig war.
Nachhaltige Innovationsstrategien
Dürrwald hat klare Visionen für ihre neue Rolle. Ein zentrales Anliegen ist die Förderung digitaler Schlüsselkompetenzen. „Die systematische Förderung von Fähigkeiten zur Nutzung und Mitgestaltung der digitalen Welt ist unverzichtbar“, erklärt sie. Die Integration von Digitalisierung in die Ausbildung ist nicht nur zeitgemäß, sondern auch entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit der Absolventen. Sie sieht an dem Berufskolleg bereits gute Ansätze, betont jedoch, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt.
Das Ziel der Vielfalt und Demokratiebildung
Die neue Schulleiterin legt besonderen Wert auf Demokratiebildung und plant einen „Tag der Vielfalt“, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Schülern und Lehrern zu fördern. Ihre Vision ist es, das Berufskolleg zu einer „Schule der Vielfalt“ weiterzuentwickeln, ein Ort, an dem jeder willkommen ist und individuelle Stärken gefördert werden.
Der Übergang in neue Herausforderungen
Für Dürrwald war die Möglichkeit, von ihrem Vorgänger Uwe Vogelpohl in einer Übergangszeit eingearbeitet zu werden, besonders wertvoll. Der Wittekindshof stellt für sie einen neuen und spannenden Kontext dar, in dem innovative Ansätze in der Ausbildung von Erziehern und Sozialassistenten stattfinden können. Sie bringt Enthusiasmus mit und sieht die Ausbildung als eine Chance, kreatives Engagement im Bildungsbereich zu fördern.
Kooperationen für bessere Ausbildungsqualität
Um die Ausbildungsqualität am Berufskolleg weiter zu steigern, plant Dürrwald, bestehende Kooperationen mit anderen Schulen und Institutionen in Bad Oeynhausen auszubauen. Dadurch sollen Synergien entstehen, die das Ausbildungsangebot bereichern und den Studierenden zusätzliche Möglichkeiten eröffnen.
Zusammenfassend lässt sich feststellen, dass die Übernahme der Schulleitungsposition durch Christel Dürrwald nicht nur für die Schule, sondern für die gesamte Region von Bedeutung ist. Ihr Engagement für Digitalisierung, Vielfalt und eine hochwertige Ausbildung wird die Zukunft des Berufskollegs Wittekindshof entscheidend prägen. Weitere Informationen zum Evangelischen Berufskolleg Wittekindshof und seinen Ausbildungsprogrammen sind auf www.berufskolleg-wittekindshof.de verfügbar.
– NAG
