谈判假期：如何在慕尼黑获得额外的日子！

Von WOM

München, Deutschland - 在慕尼黑，许多员工面临获得额外假期的挑战。专家强调了休闲阶段的重要性，因为它们对于再生和工作和私人生活之间的健康平衡至关重要。尤其是从桥梁天数可以从桥梁日受益的漫长周末对员工的需求很大。同时，在许多公司中，“谁首先适用”原则，这使得很难计划假期。

为了获得更多的假期，员工应该与上级寻求对话。根据心理学家和职业教练Nelly Simonov的说法，重要的是要注意，额外的假期通常取决于就业合同和公司政策的要求。但是，有针对性的讨论可以帮助您。

定罪策略

在开发面试或薪水谈判中，员工应清楚而有说服力地传达他们对更多假期的愿望。替代建议（例如灵活的工作时间或加班时间）也可能出现。因此，可能有可能利润额外的空闲时间。

西蒙诺夫（Simonov）是指各种研究表明，足够的空闲时间不仅会提高生产率，而且还会减轻压力。员工可以在对话中使用这些论点来支撑他们的担忧。轻松的员工更具创造力和积极性，最终使公司受益。

此外，重要的是要专注于自己的成功和对公司的积极贡献。明确证明自己的表现可以加强员工的谈判地位。西蒙诺夫建议为对话做好准备，并保留自己的工作和成功方式的具体示例。

采用经过深思熟虑的方法，有可能成功地解决假期的话题，甚至可以确保额外的放松日子。有关此主题的更多信息，

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OrtMünchen, Deutschland