Forhandle ferie: Sådan sikres ekstra dage i München!

Forhandle ferie: Sådan sikres ekstra dage i München!

München, Deutschland - I München står mange ansatte over for udfordringen med at få yderligere feriedage. Betydningen af ​​rekreative faser understreges af eksperter, fordi de er afgørende for regenerering og en sund balance mellem arbejde og privatliv. Især lange weekender, der ofte kan drages fordel af brodagene, er meget efterspurgte blandt ansatte. På samme tid, i mange virksomheder, gælder princippet "den, der kommer først" først ", hvilket gør det vanskeligt at planlægge feriedage.

For at få flere fridage skal medarbejderne søge dialog med deres overordnede. Ifølge psykolog og karrierecoach Nelly Simonov er det vigtigt at bemærke, at yderligere feriedage normalt afhænger af kravene i ansættelseskontrakten og virksomhedspolitikken. Ikke desto mindre kan målrettet diskussion hjælpe.

strategier for overbevisning

I et udviklingsinterview eller en lønforhandling skal medarbejderne kommunikere deres ønske om mere ferie klart og overbevisende. Alternative forslag, såsom fleksibel arbejdstid eller brugen af ​​overarbejde, kan også komme op. Så der kan være mulighed for at bruge ekstra fritid med rentabelt.

Simonov henviser til forskellige undersøgelser, der viser, at tilstrækkelig fritid ikke kun øger produktiviteten, men også reducerer stress. Medarbejdere kan bruge disse argumenter i samtale til at understøtte deres bekymringer. Afslappede medarbejdere er mere kreative og motiverede, hvilket i sidste ende gavner virksomheden.

Derudover er det vigtigt at fokusere på din egen succes og det positive bidrag til virksomheden. Et klart bevis på ens egen præstation kan styrke medarbejdernes forhandlingsposition. Simonov anbefaler at forberede sig godt til sådanne samtaler og holde konkrete eksempler på din egen måde at arbejde og succes på.

Med en gennemtænkt tilgang kan det være muligt med succes at tackle emnet feriedage og muligvis endda sikre yderligere afslappende dage. For mere information om dette emne, .