Vyjednávání dovolené: Jak zajistit další dny v Mnichově!

Vyjednávání dovolené: Jak zajistit další dny v Mnichově!

München, Deutschland - V Mnichově čelí mnoho zaměstnanců výzvě získat další dny dovolené. Význam rekreačních fází je podtržen odborníky, protože jsou zásadní pro regeneraci a zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Obzvláště dlouhé víkendy, které mohou být často prospěch z mostních dnů, jsou mezi zaměstnanci velkou poptávkou. Současně v mnoha společnostech princip „kdokoli přijde na prvním místě“ platí první “, což ztěžuje plánování dnů dovolené.

Aby se zaměstnanci dostali více dní volna, měli by hledat dialog se svými nadřízenými. Podle psychologa a kariérního trenéra Nelly Simonov je důležité si uvědomit, že další dny dovolené obvykle závisí na požadavcích pracovní smlouvy a firemní politiky. Cílená diskuse však může pomoci.

Strategie pro přesvědčení

Při rozhovoru pro rozvoji nebo vyjednávání o platů by zaměstnanci měli sdělit své přání pro více dovolené jasně a přesvědčivě. Mohou se objevit také alternativní návrhy, jako je flexibilní pracovní doba nebo používání přesčasů. Může tedy existovat možnost použít další volný čas ziskově.

Simonov odkazuje na různé studie, které ukazují, že dostatečný volný čas nejen zvyšuje produktivitu, ale také snižuje stres. Zaměstnanci mohou tyto argumenty používat v rozhovoru k podpoře jejich obav. Uvolněné zaměstnanci jsou kreativnější a motivovanější, což v konečném důsledku prospívá společnosti.

Kromě toho je důležité zaměřit se na svůj vlastní úspěch a pozitivní příspěvek pro společnost. Jasný důkaz vlastního výkonu může posílit vyjednávací postavení zaměstnanců. Simonov doporučuje dobře připravit na takové rozhovory a udržovat konkrétní příklady vašeho vlastního způsobu práce a úspěchu.

S dobře promyšleným přístupem je možné úspěšně řešit téma dovolených dnů a možná i další další relaxační dny. Pro více informací o tomto tématu