تفاوض على إجازة: كيفية تأمين أيام إضافية في ميونيخ!

تفاوض على إجازة: كيفية تأمين أيام إضافية في ميونيخ!

München, Deutschland - في ميونيخ ، يواجه العديد من الموظفين التحدي المتمثل في الحصول على أيام إجازة إضافية. يتم التأكيد على أهمية المراحل الترفيهية من قبل الخبراء لأنها حاسمة للتجديد والتوازن الصحي بين العمل والحياة الخاصة. لا سيما عطلات نهاية الأسبوع الطويلة التي يمكن الاستفادة منها في كثير من الأحيان من أيام الجسر في طلب كبير بين الموظفين. في الوقت نفسه ، في العديد من الشركات ، فإن مبدأ "من يأتي أولاً" ينطبق أولاً "، مما يجعل من الصعب تخطيط أيام العطلات.

من أجل الحصول على المزيد من أيام العطلة ، يجب على الموظفين طلب حوار مع رؤسائهم. وفقًا لعلم النفس والمدرب الوظيفي نيللي سيمونوف ، من المهم الإشارة إلى أن أيام العطلات الإضافية عادة ما تعتمد على متطلبات عقد التوظيف وسياسة الشركات. ومع ذلك ، يمكن أن تساعد المناقشة المستهدفة.

استراتيجيات الإدانة

في مقابلة تنمية أو مفاوضات للرواتب ، يجب على الموظفين توصيل رغبتهم في إجازة بمزيد من الإجازة بوضوح وبشكل مقنع. يمكن أن تظهر الاقتراحات البديلة ، مثل ساعات العمل المرنة أو استخدام العمل الإضافي ، أيضًا. لذلك قد يكون هناك إمكانية استخدام وقت فراغ إضافي مربح.

Simonov إلى العديد من الدراسات التي تظهر أن وقت الفراغ الكافي لا يزيد من الإنتاجية فحسب ، بل يقلل أيضًا من الإجهاد. يمكن للموظفين استخدام هذه الحجج في المحادثة لدعم مخاوفهم. الموظفون المريحون أكثر إبداعًا ودوافعًا ، مما يفيد الشركة في النهاية.

بالإضافة إلى ذلك ، من المهم التركيز على نجاحك والمساهمة الإيجابية للشركة. يمكن أن يؤدي دليل واضح على أداء الفرد إلى تعزيز موقف التفاوض للموظفين. يوصي سيمونوف بالتحضير بشكل جيد لمثل هذه المحادثات والحفاظ على أمثلة ملموسة لطريقتك الخاصة في العمل والنجاح.

مع نهج المفكر جيدًا ، يمكن أن يكون من الممكن معالجة موضوع أيام العطلات بنجاح وربما حتى تأمين أيام استرخاء إضافية. لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ،