Eine aufregende Zeit begann für 46 junge Menschen, die am Montag ihre berufliche Laufbahn bei der Stadt Gütersloh starteten. Der Erste Beigeordnete Henning Matthes hieß die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor der Stadthalle herzlich willkommen und betonte die Bedeutung dieser neuen Generation von Fachkräften. „Ich freue mich sehr, dass wir so viele engagierte Menschen gewinnen konnten, die sich künftig für unsere Bürgerinnen und Bürger hier in Gütersloh einsetzen“, sagte Matthes. Er wünschte ihnen einen gelungenen Start und zahlreiche spannende Erfahrungen.
Die Vielfalt der neuen Auszubildenden spiegelt sich in den unterschiedlichen Berufen wider, die sie ergreifen werden. Angehende Verwaltungsfachangestellte, Bachelor of Laws, Fachinformatikerinnen sowie Fachinformatiker, Geomatiker, Erzieherinnen und Erzieher, Kinderpflegende, Notfallsanitäterinnen und Sozialarbeiter werden künftig das Team der Stadt unterstützen. Dies zeigt eindrucksvoll, welche breiten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung und den sozialen Diensten bestehen.
Schwerpunkte der Ausbildung
Besonders hervorzuheben ist die Gruppe von 27 Azubis, die im Erziehungsdienst aktiv werden. Diese junge Generation wird ab dem 1. August in den städtischen Tageseinrichtungen tätig sein. Der Fachbereich Personal und Organisation hat ein spezielles Programm für die neuen Auszubildenden vorbereitet. Die sogenannten Einführungstage bieten nicht nur wertvolle Informationen zur Verwaltung und zu Berufsschultagen, sondern ermöglichen den Azubis auch, sich gegenseitig kennenzulernen. Es ist wichtig, dass sie von Anfang an ein gutes Netzwerk aufbauen können.
Die Bedeutung einer fundierten Ausbildung wird von den Verantwortlichen der Stadt Gütersloh hochgehalten. Carsten Schlepphorst, Beigeordneter für Personal und Organisation, betonte die Wichtigkeit einer gründlichen Ausbildung: „Nehmen Sie die Ausbildungsangebote wahr – die Kolleginnen und Kollegen werden Sie nach besten Kräften unterstützen.“ Solche Programme sind entscheidend, um den neuen Mitarbeitern eine solide Basis zu bieten, auf der sie ihre Karrieren aufbauen können.
Die Stadt Gütersloh unterstreicht mit dieser Initiative nicht nur ihr Engagement für die Ausbildung junger Talente, sondern auch die Verantwortung, die sie gegenüber der Gemeinde trägt. Der Erfolg und die Freude der neuen Mitarbeiter im öffentlichen Dienst können sich positiv auf die gesamte Stadt auswirken, da sie in unterschiedlichen Bereichen tätig sein werden und somit einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger haben.
Es ist zu erwarten, dass die neue Ausbildungsgruppe während ihrer Zeit in der Stadt Gütersloh viel lernen wird und auch zukünftige Herausforderungen im Beruf meistern kann. Durch das enge Zusammenspiel zwischen den Auszubildenden und ihren Vorgesetzten wird eine zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildung gefördert, die sowohl den individuellen Bedürfnissen der Auszubildenden als auch den Anforderungen der Stadt gerecht wird.
– NAG
