Povečanje minimalne plače: 12.000 delavcev v okrožju Eskirchen upa na več!
Objavljeno: sreda, 02.10.2024 06:28
Tema, o kateri se pogosto razpravlja v javnosti, je znesek minimalne plače. Inštitut Pestel je pred kratkim objavil podatke, ki prikazujejo, koliko ljudi v okrožju Eskirchen bo koristilo večje minimalne plače. Ta statistična ocena zagotavlja vznemirljiv vpogled v možne finančne učinke povečanja.
Skupaj je v okrožju Eskirchen več kot 5100 ljudi, ki trenutno prejemajo najmanjšo plačo 12,41 evra na uro. Rahlo povečanje za nekaj centov bi očitno povečalo dohodek teh ljudi. Če pa se je minimalna plača zvišala na 14 evrov, bi to lahko celo naklonilo več kot 12.000 zaposlenim. To kaže, kako močno je dohodek odvisen od zakonske omejitve minimalne plače.
Načrtovano povečanje leta 2025
Čeprav so vse večje število jasna spodbuda za povečanje minimalne plače, takšna prilagoditev na zvezni ravni trenutno ni namenjena. Namesto tega je od januarja 2025 več kot 41 centov posledica 12,82 EUR. To je privedlo do velikih kritik, zlasti med sindikati.
Sindikati, zlasti zveza gostujočih živil Gaststätten (NGG), trdijo, da minimalna plača, ki je pod 14 evrov, ne zadostuje za zaščito ljudi pred revščino ali za zagotovitev njihovega obstoja. Tiskovni predstavnik NGG je jasno povedal, da trenutni razvoj ne ustreza zahtevam poštenega plačila in je zahteval rešitev, ki izboljša življenjske razmere zaposlenih.
Ta razprava o minimalni plači ni pomembna le v Eskirchenu, ampak ima tudi osrednjo vlogo po celotni Nemčiji. Minimalna plača vpliva na številne zaposlene in takoj vpliva na njihovo kupno moč in življenjski standard. Prihajajoče odločitve bodo nadaljevale v prihodnjih mesecih, saj lahko za veliko ljudi pomenijo finančno varnost ali negotovost.
Na splošno trenutna razprava kaže, da je tema minimalnih plač izjemno zapletena in čustveno nabita tema. Zahteve po povečanju so močne in še ni treba ugotoviti, ali in kdaj je mogoče najti pravičnejšo rešitev za zaposlene v Nemčiji. Podrobnosti so
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)