Borken – Ein aufregendes Kapitel in der Arbeitsvermittlung hat im Kreis Borken begonnen! Zu Jahresbeginn hat Nordrhein-Westfalen gemeinsam mit den 18 Jobcentern eine gewaltige Offensive zur Integration langzeitarbeitsloser Menschen in den Arbeitsmarkt gestartet. Jetzt ziehen die Verantwortlichen Bilanz: Kreisdirektor Dr. Ansgar Hörster und weitere Vertreter des Jobcenters berichten von den bisherigen Erfolgen und Herausforderungen dieser Initiative.
Im Mittelpunkt der Vermittlungsoffensive stehen insbesondere Menschen mit Fluchthintergrund. Diese Gruppe hat bereits Integrationskurse besucht, kämpft jedoch oft noch mit Sprachbarrieren. Deshalb werden spezielle Programme angeboten, um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern und ihnen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Aktuell sind 58 Integrationskurse im Kreis aktiv, und über 1.300 langzeitarbeitslose Personen haben daran teilgenommen. Auch die Nachfrage nach berufsbezogener Sprachförderung steigt, mit rund 200 Teilnehmenden an entsprechenden Angeboten.
Beeindruckende Erfolge und innovative Formate
Die Offensive zielt nicht nur auf die Verbesserung der Sprachkenntnisse ab, sondern auch auf die direkte Verbindung zwischen Arbeitgebern und potenziellen neuen Mitarbeitern. Verschiedene Veranstaltungsformate wie Betriebsbesichtigungen und Info-Tage haben bereits stattgefunden, um die Arbeitgeber aktiv in die Vermittlung einzubeziehen. Dies hat seine Wirkung gezeigt: Von 11.900 erwerbsfähigen Leistungsberichtigten im Kreis konnten 1.490 Personen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wechseln – das entspricht einer beeindruckenden Integrationsquote von 12,4 Prozent, die über dem Landesdurchschnitt von 11,3 Prozent liegt.
Besonders bemerkenswert: Aus der speziellen Fokusgruppe, die intensiver betreut wird, haben bereits 298 Personen einen Job gefunden, was eine Integrationsquote von 29 Prozent bedeutet. Dennoch bleibt eine Herausforderung: Rund 35 Prozent der Fokusgruppe sind derzeit nicht integrierbar, hauptsächlich aufgrund unzureichender Sprachkenntnisse. Um die Offensive weiter voranzutreiben, plant der Kreis Borken die neue Marketingkampagne „Einfach clever“, um Arbeitgeber noch gezielter anzusprechen und die Zusammenarbeit zu fördern.
