Prihodnost usposabljanja: Kljub upadu Ennepe-Ruhr ostaja močan!

Prihodnost usposabljanja: Kljub upadu Ennepe-Ruhr ostaja močan!

V okrožju Ennepe-Ruhr mnogi mladi začnejo službo pri usposabljanju podjetja. Glede na trenutne številke iz jugozahodne trgovinske in industrijske zbornice Hagena (SIHK) je bilo 30. septembra 2024 zaključeno skupno 2.891 pogodb o usposabljanju v Hagenu, Ennepe-Ruhr-Kreis in Märkischer Kreis, zlasti v prejšnjem letu, zlasti v predhodnem letu, zlasti v predhodnem letu, zlasti v predhodnem letu, zlasti v predhodnem letu, zlasti v predhodnem letu, zlasti v predhodnem letu.

Kljub tem majhnim neuspehom trg usposabljanja ostaja živ in ponuja številne možnosti. Thomas Haensel, vodja SIHK, ki je odgovoren za področje usposabljanja, je optimističen: "Kljub težkim gospodarskim razmeram, domača podjetja še naprej trenirajo na visoki ravni, da bi zagotovila jutrišnje strokovnjake". Ta pozitiven odnos je prikazan v prizadevanjih podjetij, da bi našli nove metode zaposlovanja, da bi končno osvojili prave mlade.

Novi načini zaposlovanja

Vendar se je v zadnjih nekaj mesecih spremenil trend: število aplikacij na oglaševanih vadbenih položajih je opazno opazilo. Da bi se zoperstavili temu izzivu, Haensel priporoča uporabo sodobnih platform, kot sta Tiktok in Instagram za zaposlovanje vajencev. "Ti kanali ponujajo odličen način za neposredno reševanje mladih in navdih za ponudbe za usposabljanje," pojasnjuje.

Še posebej pomembno je, da prosilci, ki imajo morda slabše ocene šolskih razredov, niso takoj izključeni. Haensel jasno pove, da pripravništvo ne samo pomaga podjetju, ampak tudi mladim, da v praksi pokažejo svoje prednosti in potencial. "Spoznavanje drug drugega je lahko odločilno," poudarja.

SIHK ponuja tudi podporo vsem, ki še niso našli tistega, kar so iskali ali bodo morda morali ustaviti svoje usposabljanje. Ekipa "natančno prilegajoče se linije" je pripravljena najti morebitno vajeništvo. Zainteresirane stranke lahko dobijo nasvete o številki 02331 390-301.

Na splošno trg usposabljanja ponuja veliko priložnosti za motivirane mlade, ki želijo kljub izzivom začeti poklicno prihodnost. Z inovativnimi pristopi se lahko podjetja odzovejo tudi na spremenjene pogoje in še naprej spodbujajo najboljše talente.