Przyszłość szkolenia: pomimo upadku Ennepe-Ruhr pozostaje silny!
Przyszłość szkolenia: pomimo upadku Ennepe-Ruhr pozostaje silny!
W dzielnicy Ennepe-Ruhr wielu młodych ludzi rozpoczyna pracę od szkolenia firmy. Zgodnie z obecnymi liczbami z południowo-zachodniej komory branżowej Hagen (SIHK), w sumie 2 891 umów szkoleniowych w Hagen, Ennepe-Ruhr-Kreis i Märkischer Kreis zakończyło się 30 września 2024 r..
Pomimo tych małych niepowodzeń rynek szkoleń pozostaje przy życiu i oferuje wiele opcji. Thomas Haensel, szef SIHK odpowiedzialnego za obszar szkolenia, jest optymistą: „Pomimo trudnych warunków ekonomicznych firmy krajowe nadal trenują na wysokim poziomie, aby zabezpieczyć specjalistów jutra”. To pozytywne nastawienie jest wykazywane w wysiłkach firm w celu znalezienia nowych metod rekrutacji, aby w końcu wygrać odpowiednich młodych ludzi.
Nowe sposoby rekrutacji
Jednak w ciągu ostatnich kilku miesięcy zmieniła się trend: liczba aplikacji na reklamowanych pozycjach szkoleniowych zauważyła zauważalnie. Aby przeciwdziałać temu wyzwaniu, Haensel zaleca korzystanie z nowoczesnych platform, takich jak Tiktok i Instagram do rekrutacji uczniów. „Kanały te oferują doskonały sposób bezpośrednio zwracania się do młodych ludzi i inspirowania ofert szkoleniowych” - wyjaśnia.Szczególnie ważne jest, aby kandydaci, którzy mogą mieć biedniejsze oceny szkolne, nie zostali natychmiast wykluczeni. Haensel wyjaśnia, że staż pomaga nie tylko firmie, ale także młodych ludzi w wykonywaniu swoich mocnych stron i potencjału w praktyce. „Poznanie się może być decydujące” - podkreśla.
SIHK oferuje również wsparcie dla wszystkich, którzy nie znaleźli jeszcze tego, czego szukali lub być może będą musieli przestać szkolenie. Zespół „precyzyjnie dopasowanej linii” jest gotowy znaleźć możliwe praktyki. Zainteresowane strony mogą uzyskać porady na temat numeru 02331 390-301.
Ogólnie rzecz biorąc, rynek szkoleniowy oferuje wiele możliwości zmotywowanym młodym ludziom, którzy chcą założyć przyszłość zawodową pomimo wyzwań. Poprzez innowacyjne podejścia firmy mogą również reagować na zmienione warunki i nadal promować najlepsze talenty.
Kommentare (0)