Toekomst van de training: ondanks de achteruitgang blijft Ennepe-Ruhr sterk!

Toekomst van de training: ondanks de achteruitgang blijft Ennepe-Ruhr sterk!

In het district Ennepe-Ruhr beginnen veel jonge mensen hun baan met bedrijfstraining. Volgens de huidige cijfers van de Southwestern Commerce and Industry Chamber of Hagen (SIHK), werden in totaal 2.891 trainingscontracten in de Hagen, Ennepe-Ruhr-Kreis en Märkischer Kreis gesloten op 30 september 2024. Dit komt overeen met een lichte daling van het voorgaande jaar in het jaar in de commerciële sector.

Ondanks deze kleine tegenslagen blijft de trainingsmarkt levend en biedt het talloze opties. Thomas Haensel, het hoofd van de SIHK die verantwoordelijk is voor het trainingsgebied, is optimistisch: "Ondanks moeilijke economische omstandigheden blijven de binnenlandse bedrijven op een hoog niveau trainen om de specialisten van morgen te beveiligen". Deze positieve houding wordt getoond in de inspanningen van de bedrijven om nieuwe wervingsmethoden te vinden om eindelijk de juiste jongeren te winnen.

Nieuwe manieren van werving

In de afgelopen maanden is echter een trend veranderd: het aantal toepassingen op geadverteerde trainingsposities is merkbaar opgemerkt. Om deze uitdaging tegen te gaan, beveelt Haensel aan om moderne platforms zoals Tiktok en Instagram te gebruiken voor de werving van leerlingen. "Deze kanalen bieden een uitstekende manier om jongeren rechtstreeks aan te spreken en om te inspireren voor trainingsaanbiedingen", legt hij uit.

Het is vooral belangrijk dat aanvragers met een slechtere schoolcijfers niet onmiddellijk worden uitgesloten. Haensel maakt duidelijk dat een stage niet alleen het bedrijf helpt, maar ook de jongeren om hun sterke punten en potentieel in de praktijk te tonen. "Het leren kennen van elkaar kan beslissend zijn", benadrukt hij.

De SIHK biedt ook ondersteuning voor iedereen die nog niet heeft gevonden waarnaar ze op zoek waren of misschien hun training moeten stoppen. Het team van de 'precies passende lijn' is klaar om mogelijke leerlingplaatsen te vinden. Geïnteresseerde partijen kunnen advies krijgen over het nummer 02331 390-301.

Over het algemeen biedt de trainingsmarkt veel mogelijkheden voor gemotiveerde jongeren die ondanks de uitdagingen een professionele toekomst willen beginnen. Door innovatieve benaderingen kunnen bedrijven ook reageren op de veranderde omstandigheden en de beste talenten blijven promoten.