Apmācības nākotne: neskatoties uz kritumu, Ennepe-Ruhr joprojām ir spēcīga!

Apmācības nākotne: neskatoties uz kritumu, Ennepe-Ruhr joprojām ir spēcīga!

Ennepe-Ruhr rajonā daudzi jaunieši sāk darbu ar uzņēmuma apmācību. Saskaņā ar pašreizējiem datiem no Hāgenas dienvidrietumu tirdzniecības un rūpniecības palātas (SIHK), kopumā 2891 apmācības līgumi Hāgenā, Ennepe-Ruhr-Kreis un Märkischer Kreis tika noslēgti 2024. gada 30. septembrī. Tas atbilst nelielam piecu procentu samazināšanai, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, īpaši komerciālajā un jaunākajā Sectector.

Neskatoties uz šīm mazajām neveiksmēm, apmācības tirgus paliek dzīvs un piedāvā daudzas iespējas. Tomass Hensels, SIHK vadītājs, kas atbild par apmācības jomu, ir optimistisks: "Neskatoties uz sarežģītajiem ekonomiskajiem apstākļiem, vietējie uzņēmumi turpina trenēties augstā līmenī, lai nodrošinātu rītdienas speciālistus". Šī pozitīvā attieksme tiek parādīta uzņēmumu centienos atrast jaunas personāla atlases metodes, lai beidzot uzvarētu īstos jauniešus.

Jauni personāla atlases veidi

Pēdējo mēnešu laikā tendence ir mainījusies: lietojumprogrammu skaits reklamētajās apmācības pozīcijās ir pamanījis. Lai cīnītos pret šo izaicinājumu, Haensel iesaka izmantot mūsdienīgas platformas, piemēram, Tiktok un Instagram, lai pieņemtu darbā mācekļus. "Šie kanāli piedāvā lielisku veidu, kā tieši uzrunāt jauniešus un iedvesmot apmācības piedāvājumus," viņš skaidro.

Ir īpaši svarīgi, lai pretendenti, kuriem var būt sliktākas skolas pakāpes, netiek uzreiz izslēgti. Haensels skaidri norāda, ka prakse ne tikai palīdz uzņēmumam, bet arī jauniešiem parādīt savas stiprās puses un potenciālu praksē. "Iepazīstot viens otru, var būt izlēmīgi," viņš uzsver.

SIHK piedāvā arī atbalstu visiem, kas vēl nav atraduši to, ko viņi meklē, vai, iespējams, būs jāpārtrauc viņu apmācība. “Precīzi piemērotās līnijas” komanda ir gatava atrast iespējamo mācekļa praksi. Ieinteresētās puses var saņemt padomu par numuru 02331 390-301.

Kopumā apmācības tirgus piedāvā daudz iespēju motivētiem jauniešiem, kuri vēlas sākt profesionālu nākotni, neskatoties uz izaicinājumiem. Izmantojot novatoriskas pieejas, uzņēmumi var arī reaģēt uz mainītajiem apstākļiem un turpināt reklamēt labākos talantus.