Mokymo ateitis: Nepaisant nuosmukio, Ennepe-RUHR išlieka stiprus!

Mokymo ateitis: Nepaisant nuosmukio, Ennepe-RUHR išlieka stiprus!

Ennepe-Ruhr rajone daugelis jaunų žmonių pradeda savo darbą mokydamiesi įmonės. Remiantis dabartiniais pietvakarių prekybos ir pramonės rūmų Hageno (SIHK) duomenimis, iš viso 2891 mokymo sutartys Hagene, Ennepe-Ruhr-Kreis ir Märkischer Kreis buvo sudarytos, ypač rugsėjo 30 d., 2024 m. Rugsėjo 30 d.

Nepaisant šių mažų nesėkmių, mokymo rinka išlieka gyva ir siūlo daugybę galimybių. Thomas Haensel, SIHK, atsakingo už mokymo sritį, vadovas, yra optimistiškas: „Nepaisant sunkios ekonominės sąlygos, vidaus įmonės ir toliau mokosi aukšto lygio, kad užtikrintų rytojaus specialistus“. Šis teigiamas požiūris parodytas įmonių pastangose rasti naujų įdarbinimo metodų, kad būtų galima pagaliau laimėti tinkamus jaunus žmones.

Nauji įdarbinimo būdai

Tačiau per pastaruosius kelis mėnesius pasikeitė tendencija: pastebimai pastebėjo paraiškų skaičius reklamuojamose mokymo pozicijose. Siekdama kovoti su šiuo iššūkiu, Haensel rekomenduoja naudoti šiuolaikines platformas, tokias kaip „Tiktok“ ir „Instagram“, kad būtų galima įdarbinti mokinius. „Šie kanalai siūlo puikų būdą tiesiogiai kreiptis į jaunus žmones ir įkvėpti mokymo pasiūlymus“, - aiškina jis.

Ypač svarbu, kad pareiškėjai, turintys prastesnius mokyklos pažymius, nėra iš karto neįtraukiami. Haenselis leidžia suprasti, kad stažuotė ne tik padeda įmonei, bet ir jauniems žmonėms parodyti savo stipriąsias ir galimybes praktikoje. „Gali būti lemiama pažintis vienas su kitu“, - pabrėžia jis.

SIHK taip pat siūlo palaikymą visiems, kurie dar nerado to, ko ieškojo, arba gali tekti sustabdyti savo mokymą. „Tiksliai tinkančios linijos“ komanda yra pasirengusi rasti galimas pameistrystes. Suinteresuotosios šalys gali gauti patarimų apie numerį 02331 390-301.

Apskritai mokymo rinka suteikia daug galimybių motyvuotiems jauniems žmonėms, norintiems pradėti profesinę ateitį, nepaisant iššūkių. Vykdydamos novatoriškus metodus, įmonės taip pat gali reaguoti į pasikeitusias sąlygas ir toliau skatinti geriausius talentus.