Budućnost treninga: Unatoč padu, Ennepe-Ruhr ostaje jak!

Budućnost treninga: Unatoč padu, Ennepe-Ruhr ostaje jak!

U okrugu Ennepe-Ruhr, mnogi mladi ljudi započinju svoj posao s obukom tvrtke. Prema trenutnim podacima iz jugozapadne trgovine i industrijske komore Hagena (SIHK), ukupno 2.891 ugovora o obuci u Hagenu, Ennepe-Ruhr-Kreis i Märkischer Kreis zaključeno je 30. rujna 2024. godine. To je u odnosu na neznatni pad u usporedbi s neznatnošću u usporedbi s neznatnošću od oko pet posto.

Unatoč tim malim neuspjesima, tržište treninga ostaje živa i nudi brojne mogućnosti. Thomas Haensel, šef SIHK -a koji je odgovoran za područje obuke, optimističan je: "Unatoč teškim ekonomskim uvjetima, domaće tvrtke i dalje treniraju na visokoj razini kako bi osigurale sutrašnje stručnjake". Ovaj pozitivan stav prikazan je u naporima tvrtki da pronađu nove metode zapošljavanja kako bi konačno osvojili prave mlade ljude.

Novi načini zapošljavanja

U posljednjih nekoliko mjeseci, međutim, trend se promijenio: broj aplikacija na reklamiranim pozicijama za obuku primijetio je primjetno. Kako bi se suprotstavio ovom izazovu, Haensel preporučuje korištenje modernih platformi kao što su Tiktok i Instagram za zapošljavanje pripravnika. "Ovi kanali nude izvrstan način da se izravno bave mladima i nadahnjuju ponude za obuku", objašnjava.

Posebno je važno da podnositelji zahtjeva koji mogu imati lošije školske ocjene nisu odmah isključeni. Haensel jasno daje do znanja da staž ne samo da pomaže tvrtki, već i mladima da pokažu svoje snage i potencijal u praksi. "Upoznavanje jedni drugima može biti odlučno", naglašava on.

SIHK također nudi podršku za sve one koji još nisu pronašli ono što su tražili ili će možda morati zaustaviti svoj trening. Tim 'precizno odgovarajuće linije' spreman je pronaći moguće naukovanje. Zainteresirane strane mogu dobiti savjet o broju 02331 390-301.

Sveukupno, tržište obuke nudi mnogo mogućnosti za motivirane mlade ljude koji žele započeti profesionalnu budućnost unatoč izazovima. Kroz inovativne pristupe, tvrtke također mogu reagirati na promijenjene uvjete i nastaviti promovirati najbolje talente.