Бъдеще на обучението: Въпреки упадъка, Ennepe-Ruhr остава силен!

Бъдеще на обучението: Въпреки упадъка, Ennepe-Ruhr остава силен!

В района на Ennepe-Ruhr много млади хора започват работата си с обучението на компанията. Според настоящите цифри на Югозападната камара на търговията и индустрията на Хаген (SIHK), общо 2891 договора за обучение в Хаген, Енепе-Рур-Крейс и Маркишер Крейс бяха сключени на 30 септември, 2024 г. Това съответства на лек спад на около пет процента в сравнение с предходната година, особено в търговската.

Въпреки тези малки неуспехи, пазарът на обучение остава жив и предлага множество опции. Томас Хаенсел, ръководителят на SIHK, отговорен за областта на обучението, е оптимистичен: „Въпреки трудните икономически условия, местните компании продължават да тренират на високо ниво, за да осигурят специалистите на утрешния ден“. Това положително отношение е показано в усилията на компаниите да намерят нови методи за набиране на персонал, за да спечелят най -накрая подходящите млади хора.

Нови начини за набиране на персонал

През последните няколко месеца обаче тенденцията се промени: Броят на приложенията на рекламираните позиции за обучение е забелязал забележимо. За да се противопостави на това предизвикателство, Haensel препоръчва да използвате съвременни платформи като Tiktok и Instagram за набиране на чираци. „Тези канали предлагат отличен начин да се обърнете директно към младите хора и да вдъхновите за тренировъчни оферти“, обяснява той.

Особено важно е кандидатите, които могат да имат по -бедни училищни оценки, да не са изключени веднага. Haensel изяснява, че стажът не само помага на компанията, но и на младите хора да покажат своите силни страни и потенциал на практика. „Запознаването с друг може да бъде решаващо“, подчертава той.

SIHK също предлага подкрепа за всички, които все още не са намерили това, което търсят или може да се наложи да спрат обучението си. Екипът на „точно подходящата линия“ е готов да намери възможни чиракувания. Заинтересованите страни могат да получат съвет относно номер 02331 390-301.

Като цяло пазарът на обучение предлага много възможности за мотивирани млади хора, които искат да започнат професионално бъдеще, въпреки предизвикателствата. Чрез иновативни подходи компаниите могат също да реагират на променените условия и да продължат да насърчават най -добрите таланти.