مستقبل التدريب: على الرغم من التراجع ، لا يزال Ennepe-Ruhr قويًا!

مستقبل التدريب: على الرغم من التراجع ، لا يزال Ennepe-Ruhr قويًا!

في منطقة Ennepe-Ruhr ، يبدأ العديد من الشباب وظيفتهم في تدريب الشركة. وفقًا للأرقام الحالية من غرفة التجارة الجنوبية الغربية والصناعة في هاجن (SIHK) ، تم الانتهاء من 2،891 عقد تدريبي في هاجن ، وإينبي روهر كريس وماركيشر كريس في 30 سبتمبر 2024. وهذا يتوافق مع اتخاذ قرار طفيف حوالي خمسة في المائة مقارنة بالعام الماضي ، في مجال العلوم التجارية.

على الرغم من هذه النكسات الصغيرة ، يظل سوق التدريب على قيد الحياة ويقدم العديد من الخيارات. توماس هينسيل ، رئيس SIHK المسؤول عن مجال التدريب ، متفائل: "على الرغم من الظروف الاقتصادية الصعبة ، تستمر الشركات المحلية في التدريب على مستوى عالٍ من أجل تأمين المتخصصين في الغد". يظهر هذا الموقف الإيجابي في جهود الشركات لإيجاد أساليب توظيف جديدة من أجل الفوز في النهاية للشباب المناسبين.

طرق جديدة للتوظيف

في الأشهر القليلة الماضية ، ومع ذلك ، فقد تغير الاتجاه: لقد لاحظ عدد التطبيقات على المناصب التدريبية المعلن عنها بشكل ملحوظ. من أجل مواجهة هذا التحدي ، يوصي Haensel باستخدام منصات حديثة مثل Tiktok و Instagram لتوظيف المتدربين. ويوضح قائلاً: "توفر هذه القنوات طريقة ممتازة لمعالجة الشباب مباشرة وإلهام العروض التدريبية".

من المهم بشكل خاص ألا يتم استبعاد المتقدمين الذين قد يعانون من درجات مدرسية أكثر فقراً. يوضح Haensel أن التدريب الداخلي لا يساعد الشركة فحسب ، بل أيضًا الشباب على إظهار نقاط قوتهم وإمكاناتهم في الممارسة العملية. "إن التعرف على بعضنا البعض يمكن أن يكون حاسما" ، ويؤكد.

SIHK أيضًا الدعم لجميع أولئك الذين لم يعثروا بعد على ما كانوا يبحثون عنه أو قد يضطرون إلى إيقاف تدريبهم. إن فريق "الخط المناسب بدقة" جاهز للعثور على التلمذة الصناعية المحتملة. يمكن للأطراف المهتمة الحصول على المشورة على الرقم 02331 390-301.

بشكل عام ، يوفر سوق التدريب العديد من الفرص للشباب المتحمسين الذين يرغبون في بدء مستقبل مهني على الرغم من التحديات. من خلال الأساليب المبتكرة ، يمكن للشركات أيضًا أن تتفاعل مع الظروف المتغيرة ومواصلة تعزيز أفضل المواهب.