Im Ennepe-Ruhr-Kreis starten viele junge Menschen in den Beruf mit einer betrieblichen Ausbildung. Laut aktuellen Zahlen der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) wurden zum Stichtag 30. September 2024 insgesamt 2.891 Ausbildungsverträge in den Regionen Hagen, Ennepe-Ruhr-Kreis und Märkischer Kreis abgeschlossen. Dies entspricht einem leichten Rückgang von etwa fünf Prozent im Vergleich zum Vorjahr, insbesondere im gewerblich-technischen Sektor.
Trotz dieser kleinen Rückschläge bleibt der Ausbildungsmarkt weiterhin lebendig und bietet zahlreiche Möglichkeiten. Thomas Haensel, der für den Bereich Ausbildung zuständige Leiter der SIHK, äußert sich optimistisch: „Die heimischen Unternehmen bilden trotz schwieriger wirtschaftlicher Bedingungen weiterhin auf hohem Niveau aus, um sich die Fachkräfte von morgen zu sichern“. Diese positive Einstellung zeigt sich in den Bemühungen der Betriebe, neue Rekrutierungsmethoden zu finden, um endlich die passenden Nachwuchskräfte zu gewinnen.
Neue Wege der Rekrutierung
In den letzten Monaten hat sich jedoch ein Trend geändert: Die Zahl der Bewerbungen auf ausgeschriebene Ausbildungsplätze hat merklich abgenommen. Um dieser Herausforderung zu begegnen, empfiehlt Haensel, moderne Plattformen wie TikTok und Instagram für die Anwerbung von Lehrlingen zu nutzen. „Diese Kanäle bieten eine hervorragende Möglichkeit, junge Menschen direkt anzusprechen und für Ausbildungsangebote zu begeistern“, erklärt er.
Besonders wichtig ist es, dass auch Bewerber, die möglicherweise schlechtere Schulnoten haben, nicht sofort ausgeschlossen werden. Haensel macht deutlich, dass ein Praktikum nicht nur den Unternehmen, sondern auch den jungen Menschen hilft, ihre Stärken und Potenziale in der Praxis zu zeigen. „Das gegenseitige Kennenlernen kann entscheidend sein“, betont er.
Die SIHK bietet zudem Unterstützung für all jene, die auf dem Ausbildungsmarkt noch nicht fündig geworden sind oder möglicherweise ihre Ausbildung abbrechen mussten. Das Team der ‚Passgenauen Besetzung‘ steht bereit, um mögliche Ausbildungsplätze zu finden. Interessierte können sich telefonisch unter der Nummer 02331 390-301 beraten lassen.
Insgesamt bietet der Ausbildungsmarkt trotz der Herausforderungen viele Chancen für motivierte junge Leute, die in eine berufliche Zukunft starten möchten. Durch innovative Ansätze können Unternehmen auch auf die veränderten Bedingungen reagieren und weiterhin die besten Talente fördern.
