Manj učnih pogodb: Hagen nujno išče strokovnjake prihodnosti!
Manj učnih pogodb: Hagen nujno išče strokovnjake prihodnosti!
Trenutne številke trga usposabljanja povzročajo zaskrbljenost, vendar najnovejša poročila kažejo, da obstajajo tudi svetle točke. V roku 30. septembra je SIHK ugotovil, da je bilo v regiji Hagen, pa tudi Ennepe-Ruhr-Kreis in Märkische Kreis. To pomeni rahlo padec skoraj pet odstotkov v primerjavi s preteklim letom, zlasti v sektorju komercialnega in tehničnega usposabljanja.
Thomas Haensel, vodja poslovnega območja SIHK, se je optimistično izrazil glede situacije. Poudaril je, da kljub negotovemu gospodarskemu položaju domača podjetja še naprej trenirajo na visoki ravni, da bi pridobila jutrišnje strokovnjake. Vendar so izzivi predvsem pri zaposlovanju: podjetja na svojih oglaševanih položajih prejemajo bistveno manj aplikacij. Haensel priporoča nove pristope k zaposlovanju, vključno z uporabo družbenih medijev, kot sta Tikkok in Instagram, za reševanje mladih talentov.
Priložnosti za mlade
Zlasti mladi, ki še niso mogli najti ustreznega položaja za trening ali porušili, se ne bi smeli odvračati. Trenutno obstajajo še vedno odlične priložnosti za kasnejši začetek treninga. Ekipa SIHK za "krojaško -made linija -up" je pripravljena pomagati pri iskanju ustreznega treninga. Zainteresirane stranke se lahko obrnejo na 0 23 31/390-301.
Poleg tega Haensel svetuje ne le ocenjevanje prosilcev glede na njihove ocene. Zlasti ljudi s šibkejšimi šolskimi ocenami ne bi smeli izključiti iz postopka zaposlovanja. Tu lahko pripravništvo ponuja dragocene vpoglede, tako za prosilce kot za podjetja, da se bolje spoznajo.
These efforts are particularly important in view of the current market development, as well as localaldirekt.de. Razmere kažejo, da je za izpolnjevanje zahtev na današnjem trgu usposabljanja potrebno razmisliti in podjetjem zagotoviti strokovnjake, ki jih potrebujejo.
Na splošno razmere na trgu usposabljanja ostajajo napete, vendar so SIHK in podjetja pripravljeni na inovativne načine za obvladovanje izzivov in pripeljati prosilce na pravi poti. S pomočjo ciljnih ukrepov in odprtosti za različne kvalifikacije je mogoče začeti pozitiven razvoj.
Kommentare (0)