Mai puține contracte didactice: Hagen caută urgent specialiști ai viitorului!

Mai puține contracte didactice: Hagen caută urgent specialiști ai viitorului!

Cifrele actuale pentru piața de instruire dau naștere la îngrijorare, dar ultimele rapoarte arată că există și locuri strălucitoare. La termenul limită pentru 30 septembrie, SIHK a constatat că un număr de 2.891 de contracte de instruire au fost încheiate în regiunea Hagen, precum și în Ennepe-Ruhr-Kreis și Märkische Kreis. Aceasta înseamnă o ușoară scădere de aproape cinci la sută comparativ cu anul precedent, în special în sectorul de instruire comercială și tehnică.

Thomas Haensel, șeful zonei de afaceri SIHK, s -a exprimat optimist despre situație. El a subliniat că, în ciuda unei situații economice incerte, companiile interne continuă să se antreneze la un nivel ridicat pentru a câștiga specialiștii de mâine. Cu toate acestea, provocările sunt în principal în recrutare: companiile primesc semnificativ mai puține aplicații în pozițiile lor publicitare. Haensel recomandă noi abordări pentru recrutare, inclusiv utilizarea rețelelor de socializare, cum ar fi Tikkok și Instagram, pentru a aborda talentele tinere.

oportunități pentru tineri

în special tinerii care încă nu au reușit să găsească o poziție de antrenament adecvată sau și -au demolat pregătirea nu ar trebui descurajate. În prezent, există încă oportunități excelente pentru un început ulterior al antrenamentului. Echipa SIHK pentru „Linia de croitorie -adaptată” este gata să vă ajute să găsiți o poziție de antrenament adecvată. Părțile interesate pot contacta 0 23 31/390-301.

În plus, Haensel sfătuiește nu numai să evalueze solicitanții în funcție de notele lor. Persoanele cu clase școlare mai slabe, în special, nu trebuie excluse din procesul de recrutare. Aici, un stagiu poate oferi informații valoroase, atât pentru solicitanți, cât și pentru companii să se cunoască mai bine.

Aceste eforturi sunt deosebit de importante având în vedere dezvoltarea actuală a pieței, precum și localaldirekt.de. Situația arată că o regândire este necesară pentru a îndeplini cerințele pieței de formare de astăzi și pentru a oferi companiilor specialiștii de care au nevoie.