Mindre undervisningskontrakter: Hagen leter raskt etter fremtidens spesialister!

Mindre undervisningskontrakter: Hagen leter raskt etter fremtidens spesialister!

De nåværende tallene for treningsmarkedet gir opphav til bekymring, men de siste rapportene viser at det også er lyspunkter. På fristen 30. september fant SIHK at totalt 2.891 opplæringskontrakter ble inngått i Hagen-regionen så vel som Ennepe-Ruhr-Kreis og Märkische Kreis. Dette betyr en liten nedgang på nesten fem prosent sammenlignet med året før, spesielt den kommersielle og tekniske opplæringssektoren.

Thomas Haensel, sjefen for SIHK -forretningsområdet, uttrykte seg optimistisk om situasjonen. Han la vekt på at til tross for en usikker økonomisk situasjon, fortsetter innenlandske selskaper å trene på et høyt nivå for å få morgendagens spesialister. Imidlertid er utfordringene først og fremst i rekruttering: selskaper får betydelig færre søknader i sine annonserte stillinger. Haensel anbefaler nye tilnærminger til rekruttering, inkludert bruk av sosiale medier som Tikkok og Instagram for å adressere unge talenter.

Muligheter for unge mennesker

Spesielt unge mennesker som ennå ikke har klart å finne en passende treningsposisjon eller har revet opplæringen, bør ikke frarådes. Det er foreløpig fremdeles gode muligheter for en senere start på treningen. SIHK -teamet for den "skreddersydde line -up" er klar til å hjelpe deg med å finne en passende treningsposisjon. Interesserte parter kan kontakte 0 23 31/390-301.

I tillegg anbefaler Haensel ikke bare å vurdere søkere i henhold til karakterene sine. Personer med svakere skolekarakterer bør ikke utelukkes fra rekrutteringsprosessen. Her kan en praksisplass tilby verdifull innsikt, både for søkere og for selskaper å bli bedre kjent med hverandre.

Denne innsatsen er spesielt viktig med tanke på den nåværende markedsutviklingen, samt

Totalt sett er situasjonen på treningsmarkedet anspent, men SIHK og selskapene er klare til å gå innovative måter å mestre utfordringene og bringe søkere på rett vei. Ved hjelp av målrettede tiltak og en åpenhet for forskjellige kvalifikasjoner, kan den positive utviklingen settes i gang.