Kevesebb tanítási szerződés: Hagen sürgősen keresi a jövő szakembereit!
Kevesebb tanítási szerződés: Hagen sürgősen keresi a jövő szakembereit!
A képzési piac jelenlegi adatok aggodalomra adnak okot, de a legfrissebb jelentések azt mutatják, hogy vannak fényes foltok is. A szeptember 30-i határidőn a SIHK megállapította, hogy összesen 2891 képzési szerződést kötöttek a Hagen régióban, valamint az Ennepe-Ruhr-Kreis-ben és a Märkische Kreis-ben. Ez azt jelenti, hogy csaknem öt százalékos csökkenést jelent az előző évhez képest, különösen a kereskedelmi és műszaki képzési ágazatot.
Thomas Haensel, a SIHK üzleti terület vezetője optimista módon fejezte ki magát a helyzetről. Hangsúlyozta, hogy a bizonytalan gazdasági helyzet ellenére a hazai vállalatok továbbra is magas szintű edzést folytatnak a holnap szakembereinek megszerzése érdekében. A kihívások azonban elsősorban a toborzásban vannak: a vállalatok szignifikánsan kevesebb alkalmazást kapnak a reklámozott pozíciójukban. Haensel új megközelítéseket javasol a toborzáshoz, ideértve a közösségi média, például a Tikkok és az Instagram használatát a fiatal tehetségek kezelésére.
lehetőségek a fiatalok számára
Különösen olyan fiatalokat, akik még nem tudtak megfelelő képzési pozíciót találni, vagy nem szabad lebontani képzésüket, nem szabad elriasztani. Jelenleg még mindig vannak kiváló lehetőségek a képzés későbbi kezdete érdekében. A SIHK csapata a "Tailor -Made Line -up" -hoz készen áll arra, hogy segítsen megtalálni a megfelelő edzési pozíciót. Az érdekelt felek kapcsolatba léphetnek 0 23 31/390-301.
Ezenkívül Haensel azt tanácsolja, hogy nemcsak a kérelmezőket osztályozzák meg. Különösen a gyengébb iskolai végzettséggel rendelkező embereket nem szabad kizárni a toborzási folyamatból. Itt egy szakmai gyakorlat értékes betekintést nyújthat mind a pályázók, mind a vállalatok számára, hogy jobban megismerjék egymást.
Ezek az erőfeszítések különösen fontosak a jelenlegi piaci fejlődésre, valamint a localdirekt.de. A helyzet azt mutatja, hogy az átgondolás szükséges a mai képzési piac követelményeinek való megfeleléshez és a vállalatok számára a szükséges szakemberek számára.
Összességében a képzési piac helyzete továbbra is feszült, de a SIHK és a vállalatok készen állnak arra, hogy innovatív módon menjenek el a kihívások elsajátítására és a pályázók helyes úton történő felvételére. A célzott intézkedések és a különböző képesítések iránti nyitottság segítségével pozitív fejlemények indíthatók.
Kommentare (0)