Mindre undervisningskontrakter: Hagen er presserende på udkig efter fremtidens specialister!
Mindre undervisningskontrakter: Hagen er presserende på udkig efter fremtidens specialister!
De nuværende tal for træningsmarkedet giver anledning til bekymring, men de seneste rapporter viser, at der også er lyspunkter. På fristen 30. september fandt SIHK, at i alt 2.891 træningskontrakter blev afsluttet i Hagen-regionen såvel som Ennepe-Ruhr-Kreis og Märkische Kreis. Dette betyder en lille nedgang på næsten fem procent sammenlignet med det foregående år, især den kommercielle og tekniske træningssektor.
Thomas Haensel, lederen af SIHK -forretningsområdet, udtrykte sig optimistisk over situationen. Han understregede, at trods en usikker økonomisk situation fortsætter indenlandske virksomheder med at træne på et højt niveau for at få morgendagens specialister. Udfordringerne er imidlertid primært i rekruttering: virksomheder modtager betydeligt færre ansøgninger i deres annoncerede stillinger. Haensel anbefaler nye tilgange til rekruttering, herunder brugen af sociale medier som Tikkok og Instagram for at tackle unge talenter.
muligheder for unge
Især unge mennesker, der endnu ikke har været i stand til at finde en passende træningsposition eller har revet deres træning, bør ikke afskrækkes. Der er i øjeblikket stadig fremragende muligheder for en senere start af træningen. SIHK -teamet til "skræddersyet line -up" er klar til at hjælpe dig med at finde en passende træningsposition. Interesserede parter kan kontakte 0 23 31/390-301.
Derudover råder Haensel ikke kun til at vurdere ansøgere i henhold til deres karakterer. Mennesker med svagere skoleklasser bør ikke udelukkes fra rekrutteringsprocessen. Her kan en praktikplads tilbyde værdifuld indsigt, både for ansøgere og for virksomheder at lære hinanden bedre at kende.
Disse bestræbelser er især vigtige i betragtning af den aktuelle markedsudvikling såvel som localaldirekt.de. Situationen viser, at en genovervejelse er nødvendig for at imødekomme kravene på dagens træningsmarked og for at give virksomhederne de specialister, de har brug for.
Samlet set forbliver situationen på træningsmarkedet anspændt, men SIHK og virksomhederne er klar til at gå innovative måder at mestre udfordringerne og bringe ansøgere på det rigtige spor. Ved hjælp af målrettede foranstaltninger og en åbenhed for forskellige kvalifikationer kan der indledes positive udviklinger.
Kommentare (0)