أقل عقود تعليمية: هاجن يبحث بشكل عاجل عن متخصصين في المستقبل!

أقل عقود تعليمية: هاجن يبحث بشكل عاجل عن متخصصين في المستقبل!

تثير الأرقام الحالية لسوق التدريب القلق ، لكن أحدث التقارير تظهر أن هناك أيضًا نقاط مضيئة. في الموعد النهائي في 30 سبتمبر ، وجد SIHK أن ما مجموعه 2،891 عقود تدريب تم إبرامها في منطقة هاجن وكذلك Ennepe-Ruhr-Kreis و Märkische Kreis. وهذا يعني انخفاضًا طفيفًا بنسبة حوالي خمسة في المائة مقارنة بالعام السابق ، وخاصة قطاع التدريب التجاري والتقني.

توماس هينسل ، رئيس منطقة أعمال SIHK ، عبر عن نفسه بتفاؤل بشأن الموقف. وأكد أنه على الرغم من الوضع الاقتصادي غير المؤكد ، فإن الشركات المحلية لا تزال تتدرب على مستوى عالٍ من أجل الحصول على متخصصين في الغد. ومع ذلك ، فإن التحديات هي في المقام الأول في التوظيف: تتلقى الشركات تطبيقات أقل بكثير في مناصبها المعلن عنها. يوصي Haensel مناهج جديدة للتوظيف ، بما في ذلك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي مثل Tikkok و Instagram لمعالجة المواهب الشابة.

فرص للشباب

خاصة الشباب الذين لم يتمكنوا بعد من العثور على منصب تدريبي مناسب أو هدموا تدريبهم يجب ألا يتم تثبيطهم. لا تزال هناك فرص ممتازة لبداية لاحق للتدريب. فريق SIHK لـ "Line -made -up" جاهز لمساعدتك في العثور على وظيفة تدريب مناسب. يمكن للأطراف المهتمة الاتصال 0 23 31/390-301.

بالإضافة إلى ذلك ، ينصح Haensel ليس فقط بتقييم المتقدمين وفقًا لدرجاتهم. لا ينبغي استبعاد الأشخاص الذين يعانون من أضعف الدرجات المدرسية على وجه الخصوص من عملية التوظيف. هنا يمكن أن يقدم التدريب الداخلي رؤى قيمة ، سواء للمتقدمين أو للشركات للتعرف على بعضها البعض بشكل أفضل.

هذه الجهود مهمة بشكل خاص في ضوء تطور السوق الحالي ، وكذلك

بشكل عام ، يظل الوضع في سوق التدريب متوتراً ، لكن SIHK والشركات على استعداد للذهاب إلى طرق مبتكرة لإتقان التحديات وجلب المتقدمين على المسار الصحيح. بمساعدة التدابير المستهدفة والانفتاح على مؤهلات مختلفة ، يمكن بدء التطورات الإيجابية.